【悲報】富士通、バブル世代の幹部社員３０００人が勝ち逃げFIREへwywywywywywyw

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:11:24.35

富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。

発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、
国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。

会社では、DX＝デジタルトランスフォーメーションの事業強化に向けて、社内の人員構成を見直していて、早期退職を募集していました。

退職は今月末の予定で、退職金の加算などに費用がかかることから、
会社では今月までの1年間の最終的な利益の見通しを450億円引き下げると発表しました。

今後は新卒での採用のほか、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針です。

各社の間では、JT＝日本たばこ産業も国内事業の見直しでおよそ3100人が希望退職に応じているほか、
精密機器大手のオリンパスも去年840人余りが希望退職に応じるなど、事業や組織を見直す動きが広がっています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220308/k10013521271000.html

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:11:40.12

ええな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:12:28.62

日本らしいやん

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:14:18.16

やっと日本のガンが一部摘出されるのか

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:14:54.69

バブル世代とかいう負の遺産

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:16:13.56

>幹部職員
実態は幹部どころか閑職やんけ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:17:29.20

幹部社員とかいう富士通特有の呼称

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:18:15.39

老害ってガチでゴミしかおらんってことご最近証明されてるよな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:18:54.83

老害消えるならええんちゃう

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:20:02.12

仕事もやめて1500万も貰えるという
嫉妬や

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:20:19.26

ガチのFIREで草

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:20:36.07

幹部多すぎぃ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:20:43.03

日本も最近は50くらいで早期退職で残りたい奴は給料下げて再雇用が流行り出してるな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:21:01.38

富士通の存在自体が日本のIT化推進における邪魔者やから東南アジアでもどこでも行ってくれ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:21:26.17

>>10
富士通の50代幹部の退職金がそんなもんのわけないやろ
同レベルの企業の子会社メーカーのワイんとこですら50で早期で割増になりゃ3000万行くで

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:21:40.30

こういう動き出来てる一部の大手だけは生き残れる可能性があるわけやな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:22:02.04

富士通の求人

https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyJobs/j_id__10013883416/

【統括部長候補】全社の間接材調達の責任者
＜予定年収＞1,350万円～1,550万円

【川崎】Fujitsu Hybrid ITのグローバル戦略立案・アライメント推進
【川崎】キャッシュレス関連事業者のサービスを支えるアプリケーションエンジニア
＜予定年収＞550万円～950万円

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:22:17.05

>>16
生き残るというか規模を縮小せざるを得ないフェーズなだけやと思うで
売上は絶賛下降中やし

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:22:26.86

富士通、NEC、NTT、こいつらの既得権益守るためにどんだけ日本の経済が衰退したんや

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:23:20.23

>>16
まあそうやな
で人材的に生き残るのは外資とかから>>17の求人に移ってくる層なんやろな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:23:36.60

FIRE（クビ）

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:23:49.89

でも無能幹部減らしたら減らしたで現場ガタガタになって結局傾くんやろ？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:24:08.79

3000人いる50歳以上に許可貰わないと製品にならないとかしんどいよな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:24:51.40

富士通受けようと思ってたんやがやばそうやな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:25:42.03

そら上も下の世代もやる気なくすわ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:26:28.09

この3000人どないすんねん

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:26:30.63

退職金マシマシでええな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:26:49.47

勝ち逃げ(クビ)

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:27:04.59

老害駆逐したところでその下にいるやつも安定志向の能無ししかおらんやろ
富士通なんて技術的の必要な仕事は全部下請けにやらせてるだけやし

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:28:20.88

どうせ業務改善微々たるもんで残ったやつにしわ寄せが行くんやろ？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:29:02.55

Windowsすらない時代に入社したおっさんが何故かIT部門の管理職やってるのが異常なんよ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:29:40.05

介護事業買収して45以上の人間ぶちこめ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:29:58.64

450億÷3000が上乗せ分？
そんなんで辞めるんか

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:30:08.09

>>31
むしろ30代40代って今のスマホ世代よりpc強いイメージだけど

2022/03/27(日) 14:30:38.72

早期退職ってリストラなんか？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:30:52.07

>>29
この辺の企業は半分公務員みたいなもんやからな
まじて安定志向のゴミばっかりで大半は技術力ほとんど無いで

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:30:56.80

富士通では課長以上を幹部社員て呼ぶって聞いた

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:30:58.04

富士通って技術者の年収低くね？

次世代光ネットワークに向けたフォトニクス先行技術開発（技術者、リーダークラス）
■必須条件：以下のうち、3項目以上必須
・フォトニクスまたは電気電子工学分野における実験的研究あるいは先端技術開発の企画／遂行経験
・デジタル信号処理技術に関する基本的な理解
・理工学分野での学位（博士または修士）、またはそれに準じる研究開発実績
・研究開発プロジェクトリーダーやマネジメントの経験

＜予定年収＞
550万円～800万円

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005985598/

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:31:31.98

>>35
構造改革という意味では立派なリストラやで

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:31:34.83

無能が抜けてどう変わるか…

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:31:34.89

富士通なんかで課長してましたっていったって就職先ないだろ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:32:59.51

>>38
大半がお国のパワーでねじ込んだゴミ機器とかの面倒見るだけの会社やから
その辺のポストにやっとる感出す以上の意味はないぞ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:33:25.02

やっとゴミが出ていくんか

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:34:42.13

>>38
技術力磨きたいやつは富士通なんていかんからな
合コンでモテたいやつがいく会社やろ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:35:00.05

早期退職で優秀な人材がーって言われてるけど実際どうなんや？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:35:30.59

正直富士通らへんの日系メーカー大手はこのくらいの世代にガチの無能が多そうやな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:35:48.30

シャープみたいになる未来しか見えん

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:36:08.08

>>45
そりゃ有能は他でも活躍できるから辞めてく
他に移れない無能は今の会社にしがみつくやろ

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:36:14.70

技術者だと今ならアイリスオーヤマとかに行ったほうがやり甲斐あるんじゃないの？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:36:35.77

>>41
無能ですって言ってるようなもんやな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:36:51.75

富士通系はブラックって聞いたんやけど本当なんか？

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:38:12.50

>>19
税金に集る蠅よな

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:39:25.40

>>51
富士通じゃなければ炎上しないプロジェクトを悉く炎上させてるせいで残業増えまくってるだけやで

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:39:28.45

勤続25年で退職金3000万やとすると
退職金の手取りだけでも2750万くらいやで
ジャップ大企業の団塊無能世代くっそ恵まれ過ぎてて草

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:39:29.40

>>19
違うITに疎いやつが多すぎて外部に委託するジジイしかおらんからSIに依存してるんや

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:39:29.69

60以上ならわかるけど50以上だと結構きついと思うで会社的にも
本来会社員で一番脂がのる時期が40代と言われてるからな
これが氷河期で少ない現実があるから
50代がメイン層にならなくてはならない

**風吹けば名無し** · 2022/03/27(日) 14:39:30.13

それでも有能は去って無能が残るけどね

2022/03/27(日) 14:40:13.38

>>39
そういうことか
大企業の早期退職がニュースになるのはリストラだからなんやな