ワイ無職、正社員の書類選考80社送るも既に50社お断り
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当たり前だろ
なんでバイトでも始めて職歴作ってからにしない >>50
少しは見てるが
従業員40名資本金、1500万、年間休日110日みたいな企業とかでも余裕で書類通らん >>51
今の時代に全部手書きで送ると思うか?
採用担当やったとして、そんな非効率的なアナログ思考のやつ雇おうと思うか? >>56
志望動機考えるのにどのくらい時間かけてるの? 日本は求職者の立場が弱いからなぁ
何かと足元見られて低賃金で雇おうとするし むしろ零細のが採用しぼってるぞ まじで 大きいところのがカスでも採用してくれる >>51
て、て、て、手書きwwwwwwwwwwwwwww🤣🤣🤣🤣🤣 正社員で何でもいいならバイトから入ってたそのまま上がった方が楽ちゃうか >>61
ワイは志望動機100社分会社のサイト隅々まで目を通してでっちあげたで >>51
何も考えずにボーっと生きてそう
就活とかしたこと無さそう >>73
そういう制度あるとこに就職するのがいいけども、最近はそれを逆手にとって、
正社員にしないといけない雇用年数になると解雇という最悪の手を繰り出してくる
ブラック企業も多い >>65
未経験の業界ならそのレベルでも落とされるのは残当だけどな
未経験が許されるのは20代までや >>51
逆に聞きたいけど、100社に手書きで履歴書を書いたら逆算してどれくらいになるかな?
算数もできんのか?お前は 基本的に退職理由=志望動機やし特別考えたことないわ こんなん聞いたら絶対転職できんわ
会社の片隅で縮こまりながら粛々と仕事するわ >>81
経験職や
新卒から一貫して広告やマーケティングの仕事しかしとらん ワイ志望動機テンプレ作って社名のとこだけ変えてるだけで書類は普通に通るで まともな大学出てちゃんと書類作ったら7割くらいは通るやろ 中に入ると厳正に選んだはずの連中が大したことないのばっかとかザラやし
何も気にせんでええから送り続けるしかないんや 30歳中盤近くになると、直近のマネジメント経験問われるのが辛いな Webとかホワイトカラーの仕事は有能スーパーマン待ちの、実質空求人ばっかだろ
介護や警備や工場だの底辺職なら、人間だと認識されれば採用されるレベル 同じ業種でそんだけ落とされるのは明らかに書類に問題あるやろ
誰かに見てもらえ >>96
最近はエージェント使い出して、
応募書類は添削してもらってるが通らんな
やはり無職と年齢がネックらしい 30代ってまだ若手くらいだけど求職者になると一気に老人扱いだよな >>88
じゃあなんか別のとこで問題あるんやろうね 志望動機一社についてどのくらい時間かけて考えるの? もう契約社員も見てるわ
空白期間伸びると仕事感なくなっちゃうしさ >>104
てかこういうの結構多いよ
転職するにしてもまずは転職先きめてから今の職場やめたほうがと
アドバイスしてるが、人の話聞かんやつは先に仕事やめてきて、すぐ
見つかると思ってる
その結果、半年、一年と仕事につけないまま過ごすことになるが、要求するスペックが高すぎるんよね… 33歳無職はたしかにキツいわ
絶対こどおじやろ
間違いなく世帯は持ってないやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています