人事部「おっ、こいつ家買っとるやんけ!w」
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人事部「僻地のきつい支店に異動させたろ!w」
死ね ワイ「結婚します」
上司「転勤」
ワイ「ああああああああああああああ」 >>7
いや会社なら個人に損害与えても良いなんて権利ないだろ >>11
損害は与えてないんちゃう
給与が下げられたりするわけちゃうし
企業の業務上の戦略による配置やろ >>13
なんでや?家購入した情報を得て意図的に移動させるとか訴えられるやろ 大企業だとブラジル、フィリピン、コロンビアとか行きとか言われんの >>21
悪意あるかはわからんやろ
出世させたろって思ってるかもしれんぞ >>23
転勤族はそうだよね、買っといたら戻りやすくなったりするけど… 家買ったやつってもう辞めないやろうし信用度は上がりそうやが >>23
良し悪しちゃう
家賃補助は管理職になったら出ないところも多いしそうなったら賃貸から切り替えた方がいい気もする
定年で一括で家買えるならええけど賃料払いながら資金貯めるのもつらいやろ 書店勤務だった頃に店長が似た状況で東京から札幌行ったの見て仕事やめたわ 属人化した→ローテーションさせよう→ナレッジ貯めろ→専門家作ろう→属人化した
この無限ループそろそろ終止符をうってほしい弊社 家とか車買ったり結婚すると転勤させられる謎
しかも国内ならまだしもシンガポールとかドイツとか 世の中の家買ってるリーマンは皆転職ない仕事なんか? >>39
転勤しまくるのってある程度若いうちやろ
落ち着いてから家買うんやで >>39
ワイは本社にしかない部署だから転職の可能性ないわ
資格が必要な部署だし 弊社もそんな理由で転勤が起きるけど、それが原因で退職する人だらけなの気がつかんのかね
最近は減ったけど >>37
辞める選択肢が取りづらいタイミングってよく言われとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています