0001風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:18:53.66ID:MsgIV7qxd
若手とジジイの巣窟や
0019風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:32:23.41ID:MsgIV7qxd
0020風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:33:09.99ID:XGrcZJBU0
ブラックあるあるやん
よほどのドMじゃなきゃ長く居座る会社じゃないと思ってやめる
0022風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:33:30.09ID:rY1DiFHn0
ワイとこやん
0024風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:33:37.49ID:rXXNSeb4a
そんな……🥺
会社なくなるなんて嫌メンス🥺三🥺
転職活動やーやーなの((🥺))
>>17
もう高齢化＆人手不足で40ぐらいまでなら転職余裕よ
さっさと転職しよ 0026風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:34:25.75ID:HheDJuuk0
氷河期が欠けててもノウハウは簡単に引き継げると思ってたんだよね
0027風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:34:38.72ID:HheDJuuk0
氷河期が欠けててもノウハウは簡単に引き継げると思ってたんだよね
0028風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:36:15.14ID:H2LkekGha
品質が下がる、売上が下がる、若手も辞める、新卒が寄り付かなくなる、50代のジジイがサヨナラする
その時が終わりや
0029風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:36:23.49ID:SMEkJD3Ra
さながら腹食い破られた状態で泳ぐ魚
0030風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:36:40.87ID:ZBVqvBfA0
30代どころか40～50代まで転職で動き強まってるのが人材流動化の幕開けって感じする
0031風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:37:22.11ID:8jR8PECjd
氷河期ガチでいないよな40前半あたりがマジで居ない
0032風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:38:09.87ID:qHzQUbZLa
うちは40代がいないんやが
0033風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:38:23.68ID:Jo4X7jruM
>>25
やり方がわからん
マジで転職のやり方わからんわ
ネットで調べても見つからんし >>5
42の奴は10年後もいるけど24の奴は数年後いなさそう 0035風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:38:51.65ID:hWMJ/nqed
大企業やけどワイの課、30半ばの先輩の次が50代の上司やから草
40代になにがあったんや
0036風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:38:52.83ID:AsTkbPtf0
>>19
20代前半はそもそも世間知らずやったり仕事覚えるので必死であんまり考えへんけど、20後半で結婚とか考え出したらこのままじゃあかんな～って思い出すんや 0037風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:39:17.88ID:o4UQEjNQM
あとワイ今のとこも割と強引に頼んで入ったのもやめときゃよかったんよなって後悔しとる
0039風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:15.35ID:MsgIV7qxd
>>32
これはエアプ
むしろ42-43歳くらいの氷河期は大量におる 0040風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:38.68ID:UP8GgcGna
>>35
会社が氷河期を理由に採用しなかったから存在していないんや 0041風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:56.29ID:hAZg4DFcd
街中歩いてもこの年代歩いてないよな
0042風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:56.42ID:90xh27xn0
0043風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:56.98ID:MsgIV7qxd
>>36
年収が低かったら不幸になると思い込んでそう 0044風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:40:58.56ID:s8lLnxYJ0
ゆとりはみんな企業してるんやろ
0045風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:42:44.58ID:MsgIV7qxd
0046風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:42:51.17ID:UP8GgcGna
>>39
実際おらんのは45から50ちゃう
でも40前半も少ないのは少ない 0047風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:43:16.06ID:3kwn2Ik8d
消えた年代の30%が無職で20%が起業して50%が死んだんや
0048風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:43:22.38ID:AsTkbPtf0
>>43
ワイの場合は年収ってより定年まではできんなって感じでやめたわ 0049風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:43:38.93ID:UP8GgcGna
>>45
社員でおるのはほんまにできるやつ
後は派遣 0050風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:44:15.18ID:tmiRk5w4a
うちの会社もダメダメすぎてグループ内で合併するかもしれんわ
社長の代替わりのタイミング辺りかな
首にならないことを祈るわ
0052風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:47:05.32ID:ZBVqvBfA0
>>46
40後半は2006年から始まった団塊世代大量退職による空席発生の恩恵すら受けられなかったみたいや年齢的に
リーマンショック前の2006～2008年の隙間に40前半は動き早い人間は転職してる 0053風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:49:55.46ID:UP8GgcGna
>>52
2006年やったら今40後半のやつらは
当時30前半やん
まだギリ転職できたんちゃうん 0054風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:51:06.35ID:9friQdQS0
ワイも転職すっかな～そろそろなあ～
0055風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:51:51.49ID:tHJRarZ10
40代になると昇進して責任増えるの嫌だから転職して経歴リセットしたほうがええかな
今の仕事の幅広すぎて頭パンクするの目に見えてる
0056風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:52:28.73ID:tmiRk5w4a
0057風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:52:55.11ID:UP8GgcGna
知り合いのjd4，内定もらった先から5年後転職ゆってるのは普通なんか
ウチは40くらいから課長が出てきたんやが最近は人材不足でいろいろ組織組み替えとる。
0059風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:54:03.32ID:UP8GgcGna
バブル期の変なおっさんらは早く消えてほしい
いやどっちかと言うと未だバブル期の栄光()にしがみつくばばあか
0060風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:54:22.67ID:90xh27xn0
>>52
これはある
新卒でコケてかつこの時期に動けなかった連中が詰んでる 0061風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:55:30.42ID:kqfSVJw3r
氷河期世代にリーマンや311世代だから企業入れても悪い労働環境やかなり低い賃金や未払いで不安定だったからフリーランス化が進んだ
0062風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:56:23.92ID:UP8GgcGna
わいの知っとる中でってめっちゃ狭いが
仕事できると思う年齢は38～44この辺りやな
普通に賢い
0063風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:56:31.28ID:tHJRarZ10
フリーターになろう！ってメディアやリクルートが煽ってた世代は今40後半？
0064風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:56:34.44ID:tmiRk5w4a
売上6億のうち1億吹っ飛んだわ
そら辞めるわ
0065風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:56:37.30ID:Xnii56usp
うち役職定年引き上げられたわ🥺
0066風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:58:00.66ID:MsgIV7qxd
>>55
貯金があるなら週4派遣とかで食いつなげるやろ
管理職の残業エグいよな 0067風吹けば名無し2023/07/24(月) 12:59:07.22ID:XvUNqLEha
上場しとる弊社ですら社員搾取しまくってるせいで３０過ぎる前には結構な人間が見切りつけとる…😢
0069風吹けば名無し2023/07/24(月) 13:01:38.33ID:v/mGb5QQd
中小は氷河期こそ採用増やして売り手市場の時は減らさなあかんわ
ワイは業界中堅クラスの企業やけど氷河期の先輩はクッソ優秀で売り手市場の頃の後輩はどうやって就職出来たんや？みたいな奴がいっぱいおる