会社退職するときに有給消化するのダメって言われたんだけど？

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:44:21.35

おかしくね

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:44:46.38

おかしいね

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:46:18.36

おかしいな

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:46:19.68

有給ダブルアップチャンスじゃん

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:46:24.76

おかしいよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:47:35.03

おかしいやろが

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:48:00.31

ふざけんなよ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:48:02.20

労基行け

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:48:20.79

逆算して意思伝えるんじゃないのか

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:49:14.59

有休2か月分あったからウマウマ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:49:30.73

引き継ぎさえすれば良いんだから
ワードで一枚適当に作っておけばええやん

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:50:49.30

消化しないまま辞めて労基へGOや

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:53:18.67

おいボケ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:54:28.25

引き継ぎも義務じゃないから無視してええぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:54:47.26

有休拒否されたら退職届の日付を有休使いきった場合の日付で提出(コピー取っておく)しといて
もし有休分の賃金支払なかったら1度書面で請求してそれでも支払なかったら裁判起こせ
そうすると本来の有休賃金の倍貰えるって法律あるぞ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 08:56:05.85

有休とか残業代は請求して支払なかったら裁判所通すことで2倍払いルールあるんやで

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 09:01:15.12

はよろうきいけ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 09:05:53.35

普通の会社なら買取してくれるんじゃないの

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 09:11:52.70

ろうきいけ

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 09:13:52.89

スマホで録音しながら理由聞いて労基

**風吹けば名無し** · 2022/08/31(水) 09:14:29.11

チョンボで倍付けとかもっと早く知りたかったわ