0001風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:47:04.60ID:G6USw3Vn0
やばいらしいな
0002風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:48:16.25ID:jhsWlEyua
誰もが最初は未経験なんじゃねーのか
0003風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:48:19.39ID:Kvdok5xt0
作品ってどんなの持ってけばええんやろ
0004風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:49:10.01ID:I1tIB1HF0
そうやって舐めた事言ってるから人材枯渇してんとちゃうの
微妙なのしか入ってこんなら
微妙な奴をしっかり教育出来るプランでも考えとけよ
0005風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:49:27.78ID:SJHeSn3m0
そのレベルでも出来る仕事なんやからやらせろや
0006風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:49:44.04ID:iFmdRq+Ea
0007風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:49:50.30ID:2FSnWiVi0
hello wold!
0008風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:49:55.91ID:lt3Nqxsz0
IT業界じゃなくてIT土方が欲しい下請けくんやろ
0009風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:54:04.85ID:I1tIB1HF0
人事やっとるから分かるけど
面接で見てんのは優秀な奴じゃなくて、社が用意した教育制度受けたら物になりそう、ならなそうの2つだけや
受け答えがパターン化しとる今、見るのはそこだけや
0010風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:55:05.93ID:Q2xQJG5j0
作品提出させるのってどんな職種や
デザイナーとかゲーム作製とかか?
0011風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:55:08.51ID:iFmdRq+Ea
>>9
まあ人事なんてこのレベルがデフォやから優秀な人材集めるなんてそもそも無理なんよ 0012風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:56:59.11ID:v+OWcQrk0
即戦力ばかり求めるから悲鳴あげるんや
0013風吹けば名無し2022/06/14(火) 04:59:03.55ID:OG9tj6Hnp
プログラミングスクール(笑)出てるやつなんて若くない情弱オッサンばっかだろ
そいつらが教育しろ!とかナメた事抜かしてんの笑える
0014風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:05:54.22ID:3JrjGRng0
まあ好き
0015風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:06:44.25ID:5nKILQPxp
新卒ならそんなもんやろ
0016風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:07:16.16ID:BELfS8QG0
プログラミングにオリジナリティ出す方がダメなんちゃうか?
0017風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:07:34.75ID:SJHeSn3m0
>>13
情弱のオッサンしか受けに来ないような企業なんてたかが知れとるやろ 0019風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:08:23.52ID:6N8WjeYh0
0020風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:09:18.75ID:B643MI1t0
同じのでいいならコピペでよくね
0021風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:09:31.27ID:m3dgk2c10
0022風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:09:49.08ID:prUSb9jmd
ググって出てきたコード繋いでとりあえず動きましたみたいなレベルでいいならワイが雇われたるで😁
0023風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:11:09.91ID:5LQMMyib0
>>4
会社は学校じゃねーんだよ
いまは新卒で見込みの有りそうな子を1から教えたりもするし
入社に満たない実力の子もどんどん入れて訓練してるよ 0024風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:11:14.31ID:m3dgk2c10
0025風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:12:04.83ID:rk/r9JVq0
>>4
プログラミングスクール卒のアホが邪魔なだけ 0026風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:13:09.11ID:01I/9EW60
プログラマーってそもそも単純作業で給料も安いしそれでええやん
0027風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:14:19.18ID:cmiGedm9a
0028風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:14:56.59ID:rk/r9JVq0
人手が足りないって言ってんのはITビジネスのセンス無くて商売できない経営層だけで現場の人はもう困ってない転職し易いし
0029風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:16:55.30ID:I1tIB1HF0
>>19
じゃあ優秀な人事のスキルってなんや?と言えば答えられんやろ
大手企業の人事ですら不良債権社員は見抜けんし 0030風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:19:34.19ID:IM9OfTfc0
プログラミングスクールなんて小手先のしょうもないコーディングを教えるだけでITの理解がないカスを量産するだけやからな
0031風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:22:47.98ID:G9ftsFYoM
現場でしかまともに学べないんやから選り好みすんなよアホか
0032風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:24:46.81ID:R64K+ejDd
>>30
行ったこともないのにわかったふうな事言う奴っておるよな
お前のことだけど 0033風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:28:52.72ID:Iqd8nfd4a
>>17
情弱で技術もないオッサンほど大手を受けに行くんだよなぁ 0034風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:30:34.48ID:8TYubmle0
人手不足なんやろ?希望者多くてええやん育てろや
0035風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:30:41.76ID:PQjUePP/a
>>33
そんなオッサンは応募要件で弾かれるからそもそも書類すら送れんやろ 0036風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:31:33.90ID:LUCsG8tea
胡散臭いITスクール出身のおっさんうちの職場にも派遣で来とるけど初歩的な配列サイズの計算すら出来てなくて笑うわ
0037風吹けば名無し2022/06/14(火) 05:32:37.77ID:Z1CgmSfe0
実際なってみるとIT土方ってのは蔑称やなくてほんまにその通りやなって思ったわ