１００点満点の上司しか認めないからって言ってあげてくれ
0018風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:24:07.78ID:aenydekAA
俺の末尾カッコよくね
0019風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:24:48.91ID:RR0qAFTOa
今の若者は根性が足らん
なにクソと思って仕事に取り組んでほしい
0020風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:25:44.17ID:QvrQ7Ejva
報酬を得て仕事してるんなら100点は最低限の義務やろバカか
できる奴はそれを120点や150点にするんだよ
0021風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:25:59.67ID:BPPfg2wn0
業務効率を爆下げさせる無能
0022風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:05.70ID:UYWVMfgYd
120点取れるやつじゃなきゃ100点の仕事教えられないよな
0023風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:05.92ID:bTRHEBPU0
学生時代はテストで間違っても何しても勝手に次に進むしどこを間違ったか教えてもらえるからな
社会は正解するまで仕事は終わらないぞ
0024風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:13.85ID:2y0eOTxe0
ワイの親かな
0025風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:23.67ID:cKYNRkChM
無能
0027風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:26:58.34ID:qj8ShI6B0
1週間かけて100点と
3日で90点
1日で60点
こいつらをどう評価するかって
仕事できるかどうか有能かどうかじゃなくて
価値観だよな
0028風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:16.67ID:QvrQ7Ejva
ほーん100点中50点ね
なら給料も50%な
これで文句言わないならええけどな
0030風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:42.91ID:grefXkZg0
>>20
報酬に対して100点で仕事するのは当たり前だぞ
だから報酬が少ないだけやぞ 0031風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:43.17ID:g94gPaxs0
自分の仕事の評価は甘いんですね
0032風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:44.88ID:hXp1kLX90
こういう人に限って自分には甘い😊
0033風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:27:50.14ID:2y0eOTxe0
0034風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:28:11.65ID:f7fO91pMd
別にお前に認められなくてもいいぞ
0035風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:28:50.77ID:TYq3ZINF0
自己肯定感クッソ下がる奴な
ワイは元々無能で高すぎた自己肯定感を是正されただけだからええけど有能で毎回90点くらいの仕事できる奴はその後の人生地獄やろな
0036風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:29.98ID:qj8ShI6B0
100点の定義が曖昧のまま
レスバし始める奴らはまあ
仕事できんと思うわ
0037風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:34.76ID:bTRHEBPU0
99箇所OKだけど1箇所欠陥があるなぁ
よし完成！とはならんやろ
0038風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:29:49.39ID:WNcxmWbid
>>9
そんなのばっかりだろ
他人に厳しく、自分に甘く 0039風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:30:05.50ID:nEcS2qAr0
どうでもいいことで100点取るよりも
半分の時間で80点取ってほしい
0040風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:30:43.89ID:Fufof6Osa
99点の仕事じゃ誤送金みたいな出来事は避けられんしな
その一点部分が致命的な欠陥の可能性もある
0041風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:00.20ID:8FUiA+h90
わけのわからん資料を作られて定時で上がられてたときの絶望感
0042風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:10.03ID:f5mGDNcq0
>>20
マジでこれ
100点は当たり前で120点とか150点を取れるやつが次のステップ(昇格・昇給)に行ける。 0044風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:38.17ID:grefXkZg0
>>40
だからチーム組んでやるのが当たり前だぞ
ヒューマンエラーなんて誰でも起こり得ることなんだから 0045風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:52.55ID:QvrQ7Ejva
>>30
その報酬に対しての100点はお前が決めることじゃなくて会社が決めることや
50点の烙印押されて納得いかないなら転職するなり起業するなりすれば良くね 0046風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:32:59.74ID:Fy9kErBA0
こういう上司が蔓延る職場って組織としては60点くらいのパフォーマンスやで
0047風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:33:37.26ID:/xYs1xUN0
自己満足でしかないな
100点だの150点だの
ずっとアクセル全開だとエンジンも歯車もぶっ壊れる
アクセル踏んでるゴミクズは何のダメージもないんですけどね
0049風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:18.85ID:olBUmCgRr
70点でも90点でも早ければ早いほうがいい
そんでもってアフターフォローだけしっかり
0050風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:38.50ID:jdeyA26od
150点とかマジか
完璧主義は成果やパフォーマンスを落とすことを散々言われとるのに
0051風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:34:58.65ID:grefXkZg0
>>42
昇給なんて定時だし、昇格は最近は仕事できる奴よりもコミュニケーション能力高い奴が上にいける風潮だぞ
寧ろ出きる奴こそ引き抜いて上あげたら現場の能力下がるからやらん 0052風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:13.36ID:49ihl0RC0
リーダーワイ「最低60点の仕事やってくれれば後ははワイがなんとかするで！」
部下「なんとか60点まで仕上げました！(30点の仕事ポイー)」
ワイ「」
0053風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:14.17ID:bAhYMbr0a
ワイは毎日70点でやれって言ってるぞ😡
0054風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:50.85ID:suUeAyBmd
>>14
上司は発達障害でめちゃくちゃ細かいところも気になって仕方がないんやなと思えばええで 0055風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:35:59.37ID:3ZkM8gPpa
そいつ自身が常に100点ないしそれに近い仕事出来る人間なら納得するが大抵は長く居るだけのゴミだからな
0056風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:36:21.79ID:DEQtdpSKM
>>27
おれは「1日で60点の資料作ってくる」→「簡易レビュー」→「1日修正」→「提出」、って意味で3日で90点の人が良いな 0057風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:37:00.96ID:RO28j8Gn0
定型業務以外は100点とか判断できんやろ
0058風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:37:49.49ID:bTRHEBPU0
報告しないゴミカスじゃなきゃ点数低くてもまぁええわ
出来ないなら出来ないでショボい仕事回せば済むし
0059風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:38:01.50ID:/xYs1xUN0
要点だけ押さえてればいいのに無駄なとこ要求するやついるよな
0060風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:38:02.52ID:82EA0BKz0
学生までは頑張る事が大事結果は二の次で
社会人なったら結果が全てやから困る。でも頑張ってないと周りからの目もあるか
0061風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:38:54.44ID:nHszkXF0d
こんなん職種によって違いすぎるな
事務職とか管理は常に100点150点目指せたりするんやろけど開発職研究職は仕上がりの質よりスピード感やろ
0062風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:39:25.49ID:zYrdbQ83a
個人事業だと80点できれば上出来なんだよな
0063風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:39:48.62ID:DEQtdpSKM
>>61
ダメな点を察知してまとめて次の方針打ち立てるスピード感やな
定量評価は無理筋 現実が見えてないヤツが上司とか
その会社おわってるわ
0065風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:41:37.52ID:HiwOua9dd
90点を100点に補強するのが上司の仕事やぞ
0066風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:41:53.16ID:49ihl0RC0
>>58
報告しない奴ほど時間かかるくせに点数低いんだよなあ
ショボい仕事すら炎上させる 0067風吹けば名無し2022/06/04(土) 10:43:12.45ID:49ihl0RC0
>>65
そもそも90点が出てこないんだよなあ
期限までに80点が出てくれば上出来