0001風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:00:36.67ID:M2epS0qhpNIKU
上司「ええよええよ！権利やからね！」
マジでなんでなんや
先輩からの風当たり凄いんやが
0038風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:09:36.82ID:99SfgJQPaNIKU
ワイ「有給とりたいんですが」
上司「取るのはいいけどその分どうやって埋めるの？」
それを考えるのが上司の役割やしそもそも有給込みで計画立てんかいクソ無能
0039風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:10:07.14ID:iXSr+/0p0NIKU
いらない存在ってことやろ
受け入れなさい
転職難しい年齢なんやない先輩
イッチが若くて転職考えられたら困るから有給取らせるんや
0041風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:10:46.57ID:25slKygb0NIKU
ワイは取りますって言い切ってしまっとるで
0043風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:12:07.97ID:QhOSPY3j0NIKU
0044風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:12:47.06ID:xKFdUE9m0NIKU
>>34
お前がいないと回らない仕事とか一切ないやろ？
並みに出来るってのはなんや？お前の主観か？ワイも別に頭悪いわけではないで？ 0045風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:12:53.25ID:URss59tS0NIKU
>>36
絡みづらいけどやることはちゃんとやってるやつって認識になるだけやろ 0046風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:13:24.32ID:dFASn3N40NIKU
>>11
ワイの会社だとこの5日間勝手に土曜日に割り当てられてるんやけど、違法にならないんか？
もともと土日祝は全て休みのはずなんやが 0048風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:14:20.39ID:hCIlkHbDaNIKU
正直、無能にガンガン有給消化してもらって全体の消化率上げてくれると助かるんや
0049風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:14:27.70ID:Fq95fTBrdNIKU
0050風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:14:45.87ID:BlXJVeuY0NIKU
ワクチン接種するので今週有給で！じゃあかんのか？
0051風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:02.22ID:LkwtOqnE0NIKU
結局有休取得した日も仕事せなあかんから使うメリットがあらへんわ
0052風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:03.48ID:uOPoW/IE0NIKU
0053風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:18.96ID:OU6xUjiN0NIKU
0054風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:23.77ID:ko83WKKy0NIKU
イッチくん休み！？よっしゃ！今日は仕事楽やな！
>>38
ワイは有給とりたいっていったらその分どっかで日付変わるまで残業しろって言われるわ >>46
土曜出勤が残業扱いならセーフにならんかな？ 0057風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:34.35ID:r7bIZaE/aNIKU
>>50
上司「ワクチン接種しても熱出るとは限らないよね？それに今はテレワークだってできるんだから熱出ても自宅から仕事できるよね？」 0058風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:15:50.96ID:Cq9FRQkWdNIKU
有給35日貯まっとるわ
今年度15日使わんと無駄になる
0060風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:16:28.56ID:dFASn3N40NIKU
>>49
そうなんか？
売上兆超え、従業員数1万超えの割と大きいメーカーなんだけどそんなところが違法行為するとは信じにくい 0061風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:16:40.32ID:dUUfmKB70NIKU
0062風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:16:46.89ID:/MioFYXraNIKU
正直平日に5日も休む暇ないし出勤しながら合法的に5日分抹消したいんやけどなんかええ裏技ないかな？
0063風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:17:08.11ID:2vcQYfy4pNIKU
普通は有休と書く
0064風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:17:18.72ID:dFASn3N40NIKU
>>56
普段やろうとしたら休日出勤になるよ土日祝どれでも 0065風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:17:39.52ID:Cq9FRQkWdNIKU
0066風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:18:00.34ID:r7bIZaE/aNIKU
>>62
有給取った日に働いてはいけないって法律はない 0068風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:19:20.55ID:/MioFYXraNIKU
0070風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:19:38.21ID:xKFdUE9m0NIKU
>>48
そう思うとワイも会社に貢献できてるんかな
自信でてきたわ 0071風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:19:43.09ID:uOPoW/IE0NIKU
0073風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:20:25.40ID:0tmLwcRMrNIKU
無能だろうがなんだろうが有給使えるに越したことなくね?
0074風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:20:58.19ID:iXSr+/0p0NIKU
無能はいない方が仕事が捗るからな
0075風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:21:10.65ID:l2dR0FF20NIKU
>>60
そういうところならよくコンプライアンス教育とかやってるはずやが
よく探しても通報ページって存在してないんよな 0077風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:22:14.27ID:uOPoW/IE0NIKU
0078風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:22:25.21ID:nIZTSjZxdNIKU
有給はよっぽどの理由がない限り上司は拒否できんのちゃうか？
0079風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:22:49.30ID:xKFdUE9m0NIKU
>>75
これ特定の日にちを予め所定休日に設定しとけば容易に回避できるよな 年休のノルマあって休まなくちゃいけやいのけっこう大変やわ
休んでも結局翌日仕事溜まってるだけだから休まず仕事してたほうがいい
土日で休みあるから休んでもやることないし
0081風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:23:59.68ID:xKFdUE9m0NIKU
てか有給余るって羨ましいわ
ワイ現時点で残り5日しかないからどうやりくりするか心配なってる
先輩は管理職候補やけどワイくんはリストラ候補やからね
0083風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:24:23.14ID:fpf29UHSdNIKU
先輩がいなくなったら回らなくなる職場だとしたらゴミやん
うちは、先輩年休使い切って欠勤やらかした前科持ち
もう既に残７日位じゃ
人数もカツカツで動かしているんでカバーできないし
もちろん仕事は滞っている。
誰も権利だから休んでもいいよ～
ってパイセンに言わない
お前休むのか?少し考えろ!って鬼の形相
0085風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:25:21.88ID:uOPoW/IE0NIKU
イッチは何が主張したかったんやろ
職場関係良好な俺すげえ！アピールかと思えば、コミュ障らしいし
0086風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:26:16.78ID:q7MDJzOqdNIKU
0087風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:27:17.10ID:RZPunMAi0NIKU
ワイの会社、忙しすぎてみんな当日有給連絡がデフォルトになってるんやが
ワイは人事やからエエけど、現場ボロボロにならんのか心配やわ
0088風吹けば名無し2022/05/29(日) 18:27:39.43ID:lswGBYjs0NIKU
>>23
そもそもそいつしか仕事まかせれない会社ってヤバくね？