正社員やが、派遣社員が職場の改善提案をわざわざ俺に言ってきてウザいんやが
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派遣ワイ員やけど正社員みたいにミーティング参加させられて辛いわ >>14
責任より全く別の仕事になるだろうから躊躇するわ >>46
下っぱ同士でいがみ合ってエネルギー消費してくれるから上の人は楽でええって笑ってるよな >>64
しかも内容は派遣に全く関係ない事というね >>46
これ
以下に楽してなおかつ残業で稼ぐかやし 派遣のコーディネーター詰めときゃあいいじゃん
このダリいヤツ変えろ迷惑してるってでっち上げとけ
他の派遣会社に変えるぞって脅せ 提案の面倒事も全部その派遣にやらせたったらいいねん
実現に稟議が必要なら稟議の文案や必要な資料全部揃えさせたりな もちろんキツイダメ出し付きで 工場って聞くと見下す奴居るが
日本が誇るトヨタやホンダも工場だからな ワイも主任やけどこういう不満は受け流したら職場環境一気に悪くなるから無視したらあかんで その派遣はよその職場行っても通用しそうだけどイッチは… >>14
ガイジよな
責任自分で取らされるのは派遣やろに なんjの工場労働者多すぎ問題
おまえらええんか…? >>75
あいつは使えない、ってのが自分の知らんところで広がるんよなw >>74
でもイッチトヨタでもホンダの社員でもないじゃん
そもそもトヨタもホンダも安全配慮してる上で労災発生するんだから
イッチもちゃんとしないと労災発生した時今の500倍めんどくさいよ
それでもいいならほっとけばいいんじゃない もうコーディネーター詰めたりみたいな昭和のノリは終わった
雰囲気悪い職場はもうジッジバッバしかおらんくて事業継続できんくなっとる >>72
これやった奴が超速で蛮行をネットに晒された挙句
未だに社名と実名が検索で引っかかってるという実話がある
当然の末路やが めっちゃ具体的な提案やったらそのまま上司にポイやけど
派遣の口頭とかをこっちはまとめて資料にせなあかんやん
ほんまいらん仕事増やさんでええのに 派遣にも出せ言うから月三枚出して
毎月1~3万円×3貰ってた
改善で年間数千万ぐらい浮いてたみたいで正社員要請も来たけど
転勤できないからごめんなさいしてたら
他社から転勤無しで要請来て就職
まあそーゆーこともあるから真面目に仕事はしとくもんだ ちょっと軽作業の繰り返しだけやってるハッタショの分際で、会社の一員気取りで意見してきてだるいよね
でもこういう人間機械を上手く扱うのも正社員の能力だから適当にやり過ごす術も覚えんとな >>14
てか正社員って言うほど責任ないよな
学生だった時大人に散々言われたけど未だにピンと来ないわ 中間管理職ですらない平社員が派遣相手にイキってるの草 他人の人生背負っとるってことすらわかってない底辺が人を使える環境にある、ってのがそもそもおかしいんやな で、その改善策とやらをそいつは自分で何とかしてくれるんか
どーせ言うだけやろ、粗探しなら誰でもできるで
もしかしてコンサル気取りかな うちの会社の製造部には左にある物を右に移して作業効率上がりました、右にある物を左に移して作業効率上がりましたを繰り返して儲けてるやつがいるらしい
受け付ける会社もアホかと思うが 工場の社員って基本無能だよな経験豊富な派遣のがよっぽどマシ うちはバイトさんも派遣さんも高い人件費払って来て頂いてるから
バイト派遣関係なく丁寧に扱わないとコンプラ案件なんだけど
地方の企業はそういうのあんまないのかしら…
管理者研修でもヒトモノカネって耳にタコが出来るぐらい聞かされてるし 派遣がいるような工場なら下手な大手の小売やら中小の営業よりマシやろ >>96
クビにできんからそういう奴を集めた吹き溜まりみたいなのを部署ごと捨てるのが
いまのトレンドや。半年で2回見た >>103
中小零細はコンプライアンス研修とかないから知らないよ >>72なんて偽装請負の疑いで即座に労基に通報できる案件なんに
それすらわかってない低脳がマウント取っとるという現実 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています