ワイ「職場でいじめられてます」人事部長「嫌だって言えばいいじゃん」
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ワイ「怖くて言えない」
人事部長「でも言わないと解決しないやん」
何も言い返せんかったわ >>42
めいらくやん
まともにレスしてるやつ無駄なことしとる >>121
もう無理だよ
サンドバッグ認定されてるからそいつぶん殴るぐらいしか対応ないよ >>114
トーンダウンされてもあれやけどまあやることはやらんと何も変えれんな
言えって指示されたなら不満は言って実績作らんと
その代わり不遇になる覚悟もせんとな 結局コミュニティの中でヘゲモニーを握る以外に堂々と生きてく術なんてないんやで
逆にその人事部長からイッチ君とも仲良く口を聞いてあげて下さいって朝礼で言われたらワイならみっともなくて翌日から出社できんわ >>124
詰みやな
>>126
不満言っても聞かない >>128
言ったうえで追い打ちかけてくるのかが焦点になるってことやけどな 1個聞きたいんやけど過大評価ってもはやいじめだよな? >>130
追い打ちかけてくるわ
言われたことやってくださいってな ワイは職場で透明人間みたいな感じやわ 仕事全然振られん 最低限の仕事しかしてない これを窓際というんか分からんが同じ時期に入った愛想のいい誰にでも好かれそうな奴はめっちゃ仕事振られるしいじられたりしてる 人事部長「それは君の気のせいじゃない?よく考えてみなよ」
人事部長「君にも悪い点があったんじゃない?」
人事部長「うーん、どう聞いても君が悪いように私は感じるなぁ」
人事部長「もうすこし我慢してみたらどうだい?社会なんてこんなもんだよ」
お前絶対にこれ言われるぞ >>133
ほな不満は直接伝えてたってことか
なら社内に味方がおらんだけやな
戦うなら外部に頼るとかせんとな 普通にパワハラなりなんなりボイレコで証拠固めするだけちゃうの?
で、人事部に相談したこともボイレコで証拠残す
あとは弁護士にこの証拠で十分かどうか相談
で、訴訟をちらせかせつつ職場改善 >>137
ワイのとこもそんな感じ
無口で何考えてるかわからんやつには一切仕事ふってない >>136
コミュニティを敢えて言い換えなかったのと同じで100人居たら100人に通じると思ったからやで >>139
人事部長「その状況よく知らないからわからないけど、イッチくんに悪いところあったんじゃない?」
こんなニュアンスなら言われた >>147
草
そら言うわな
職場に虐めは存在してはいけないからお前の気のせいすれば解決やもん >>141
そんなに都合よくボイレコ用意できなかった >>145
コミュニティの中でヘゲモニーを握る
ルー大柴感あって草 イッチは「嫌われる勇気」っていう本読んだ方がええぞ
パワハラで頭おかしくなってたワイと同じ状態に陥ってるで >>159
それ
1500円でサクッと読めるから取り敢えず買え 人事のクソゴミジジイくんさぁ
なんでワイがまともに働いて学歴的にも専門的にも合ってない保全とかいうクソ肉体労働させてるわけ?
ストレス耐性だけでもみてんのか??? >>153
ええで
ターゲットを1人に絞って徹底的に嫌がることをする、それ以外のやつには何を言われても得をさせる、そうして1人ずつ確実に潰していくんやそれで敵いなくなるで
これがブラックの処世術よ 相談しただけ強いで
俺は誰にも言い出せず仕事辞めたで >>168
昔はワイもそうやったけど今度はちゃんと相談しようと思ったわ
したらこれよ >>150
一個は持っておくと便利やで
そんな高いもんでも無いし、持ってるとむしろ早くパワハラ発言してくれないかなって気持ちになるぞ
どんな弁護士でもやっぱり証拠があって、あとはその証拠で何が出来るのかって考えるからな
何も無かったら何も出来ない >>171
たしかに
安いボイレコポチるわ
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