やっぱ基本給とか年功序列ってやめるべきだよな
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何もできず上昇欲もない50歳より
覚え早くて意欲的な20歳のが給料低いっておかしいやろ 新人のうちだけ基本給にして3年くらい経ったら歩合給でええ思うんやが
これやるとなんかマズいんか? >>2
歩合給でいけそうなヤツは昇進して役職手当もらってるやろ😗 >>4
ほんまそれな
無能を助けるシステムでしかないし発展はないわな むしろ平等やろ
これ辞めたら全体が貧しくなるだけから社会悪や
能力活かしたいならベンチャー行くだけで劇的に変わるやろし >>6
ならマジモンの無能50歳が高給取りでもええってことか?
新人レベルの仕事しかできひんのやで >>7
それ決めるのは会社であって社員やないからなぁ🤔 >>7
そらアップデートについて行けん奴はおるやろから最初から無能やない奴でもそうなる事はあるんや
IT業界やと30後半で新規習得はもう苦しいし、長期的に見て自分を苦しめる事になりかねんで メジャーリーグみたいにすれば良いのに
大谷に1000億円とか夢がある 年功序列ないと食ってけないし、役職つかないからワイはアリやろ、お前らが勝手に頑張れよ ナマポというセーフティネットがあるんだから
職場にゾンビを増やす必要はない 自分が10年働いて新卒の方が給料高かったらちょっとイラつくよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています