女って30歳前後までに8割方辞めるよな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:10:50.32

弊社だけ？

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:11:12.47

こんなん育成する意味ないじゃん…

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:11:53.58

育休も生理休暇も充実しとるのによぉ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:12:00.60

結婚するからじゃないの知らんけど

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:12:24.00

専業主婦になりました！

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:12:32.52

当たり前だろ馬鹿かお前

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:12:37.91

あるよ

まんさんの自己満足

あとは残った男で頑張って

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:13:41.76

当たり前ではないやろ
女の離職率が男に比べてやたら高いのは変やろ
男女平等の時代に

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:14:46.72

まんさん「もっと女が働きやすい会社にしろ！」(現場拒否、遠隔地転勤免除、飲み会拒否)

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:14:51.10

まあ条件悪けりゃそのくらいの年齢で見切りつけるよね
ワイも30になる前に転職予定やし

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:14:54.25

育成しなくていいよ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:15:09.44

高スペック女は特に辞めやすいな戻ってくるのは低スペックのブスばっか

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:15:41.47

なんか文句あるわけ？

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:16:09.09

こんなんで「女性の管理職が少ない！」とかほざいてるから笑えるわ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:19:13.47

>>8
女は家庭に入るもんやで

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:21:57.22

>>8
貴社の育休制度がゴミカスなだけでは？

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:22:11.62

>>12
能力ある人間がもっと条件の良いところに流れるのは当たり前なんだよなぁ
そして他所でやっていけない無能が生きるために今の会社にしがみつくのも当たり前のことや

**風吹けばｱｻﾞﾗし** ◆6qyuw44res · 2024/03/05(火) 13:23:10.71

生理でパフォーマンス落ちるのもあれだが
トイレが長いのも仕事効率的に考えたらあれやな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:25:31.82

誰一人昇進なんて望んでないし「早くいい男捕まえて辞めて～w」って話とるやつしかおらんよな実際

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:26:05.26

>>12
高スペ女は給料いい男捕まえられるしな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:29:57.92

>>18
そう考えると女ってどこまでも仕事に向いていないんだよな
成績や年収で女に負けている男はマジでやばいんだろうな

**風吹けばｱｻﾞﾗし** ◆6qyuw44res · 2024/03/05(火) 13:30:13.19

ワイの職場の女全員大谷が結婚してショックとかいっとるんやが
どういうメンタリティなのかわからん
大坂なおみが結婚しても男ならほーんくらいにしか思わんやろ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:32:49.52

えっショック

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:33:45.20

>>22
大谷翔平と大坂なおみが比較対象になると思ってるお前のメンタリティどうなってんねん

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:41:18.80

たんにイッチの会社がクソ企業なだけやん
ホワイトな大手なら産休取りまくって残ってるで

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:43:13.90

9割5分くらいやめる

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:44:58.01

前いた職場も残ってるのは売れ残りババアと昭和の遺物みたいのばっかやったな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:49:14.92

まあ環境と待遇とやりがい次第だな
女が30前後で皆辞めるなら看護師不足でとっくに医療崩壊しとるはずやし
でもおばさんもベテラン看護師として活躍してるのが現状なわけで
そういう働くポテンシャル高い人間を引き入れられないのは、それはもう会社の力不足としか

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:50:20.02

だからブスの女を雇う必要があるねんな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:50:45.69

>>28
ITや
職種がそもそも女に向いてないんかもしれんな

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:53:19.86

適当な仕事与えとけよ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:55:46.88

戻ってこないんか？

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 13:58:39.97

>>30
まあITは男社会やからな
最近は人手不足で選り好みできなくなってきてるから女も文系も若けりゃどんどん取ってるが
今までそういうのを長く雇ってきたノウハウがないんだからうまくいかんのは当然のことで
お前がそういう業界にわざわざ居座ってるんや
そんなん織り込み済みの筈やろ

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 14:05:19.17

日本だけ産休育休が長すぎるのが悪いんよ
欧米やと産休なしで平均育休2ヶ月とかなのに日本やと産休育休で平均で一年休む
こんなんやってたらそりゃ女性はキャリア積めないし仕事意識低くなるって

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 14:07:46.31

>>34
出産を異様に重く見てるからな
他国は出産してすぐ退院が普通やし

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 14:08:52.69

こんな長期間抜けられるのを経営者視点で考えたら若い女を雇いたくないし雇っても重要なポジションに置きたくないやん
10人の部署で若い女いて産休二人とかとられたら簡単に部署が崩壊するで
対応できない会社が悪いなんて言われても無理なもんは無理や

**風吹けば名無し** · 2024/03/05(火) 14:10:12.16

ひらめいた！