【悲報】弊社の2年目社員、自分の案件の打ち合わせ日に有給取得申請
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ワイなら会議室に呼びつけてケツアナガン掘りするわ
ワイもそうやって成長してきたしな ガチならもう重要な仕事は回せないな
バックレと同レベルのことやらかしてるし >>11
なんか申請後に引き継ごうとしてたみたいやで 現実的なスケジュールで引き継ごうとしてたなら問題ないやろ そんな時に有給取るなんて余程大事な用やろ
イッチが代わってあげればええやん 会社ってのは組織で動くんやから1人ぐらい休んでも歯車が回るようにしとかなあかんのやぞ
個人プレーでしか回らへんような会社はそのうち破綻するで >>18
理由を言う必要ないって風潮あるけど用事の重要度ってあるよな >>22
ズレてんのはお前や
申請通ったら引き継ぎしようとしてたんなら引き継ぎ上手くいかんかったときにリカバーさせればええだけのこと
今日申請して明日打ち合わせとかのありえんスケジュールやったら申請通さなければいいだけのこと >>20
それは違法っていう判例があるから聞いちゃダメ 有給は申請あったら通すのが基本やし引き継ぎできるのにさせないなら違法まである
いつまでも昭和の価値観で脳がアップデートできてない会社はもうついていけへんで >>26
アホか
>>27
結局は聞いてないけどさ こういう嘘しか言わない奴ってなんて病気?
バカキチガイ病? >>26
そら理想はそうやけど天下のマイクロソフトですらそういう属人状態解消しようとして上手くやれんかったんやで
結局はやれる人にやってもらうしかない リカバリーするのが組織言うならリカバリー受けられるように立ち回れや >>32
2年目の社員にしか出来ない案件がある会社ってヤバくね? 任せすぎてその子が休んだ時にイッチだけやと何話したらいいかわからんから困ったなあって話? >>35
急に事業立ち上げたと思ったらとりあえず雇って1年目から何もかもやらせる会社なんか普通にあるで >>19
これはそういう話ちゃうやろ…
まあサークルでもやらんようなことやらかすようなやつ雇う会社の程度は知れるけど >>37
まぁワンオペ新規事業はよく聞く話やけどな
そこに右も左もわからん子を配置する会社はやっぱりヤバいで >>42
有名な話やが
行間読めん癖にレスせんといて そいつ1人じゃないなら尚更どうでもよくね
キックオフってわけでもなかろうに 件の2年目はワイと同じ技術部
昔から付き合いある客から小案件が来たから先方の許可もらって2年目にやらせてみようやってことになった
最初はウチの課長も打ち合わせ行って、大まかな内容を把握した
んで、ウチの営業部の中堅(めっちゃ仕事できる)と一緒に2年目がやることになった
次か3回目の打ち合わせ
そんな中でこれやから呆れや
営業ひとりでも打ち合わせはできるやろけどそうやないやろ、と
営業の中堅もこいつが有給申請したなんて知らんかったと その打ち合わせに営業しかおらんようなるって言ってる? >>45
ごちゃごちゃうるせーな
じゃあお前が打ち合わせ出ればいいだろ?馬鹿なん? もうスレも落ちようかって頃に後出しで情報出してくるイッチがまともに仕事できるとは思えんね >>46
おらんようになる、やなくておまえも行けやアホか
って話や 重要な仕事控えてんのに誰にも言わず勝手に有給取ろうとするとかなんやこいつって話じゃなかったんか
2年目は責任重そうなのが怖くて有給口実に逃げようとしたんやろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています