うちの会社赤字でこれからは正社員雇わないとか言い始めたんだがやばいか?
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パートしか雇わないらしい
既存正社員は据え置きだけど誰か辞めたらそこの穴にパートを雇うらしい
責任は残存正社員に行く
どんくらいやばい?あとどのくらいで会社潰れそう? 経営が悪くなった原因は別に人件費じゃないやろ?
根本原因を対策せな意味なくない? 会社の一番のコストって人件費やけど人切ってどうにかなるってやった結果が日産やからな
技術力も競争力も落ちて今じゃ落ちぶれた会社や >>4
根本原因がどうしようもない時もあるからなぁ
養鶏場の卵がいい例や 少なくともイッチには合ってる会社やと思うで
女さんに「膣土方」って言ったら怒られた
1 :風吹けば名無し[]:2024/01/05(金) 07:33:30.95 ID:MAC/XVQ10
褒めたのに 新型コロナが無ければとっくに潰れてた会社やろな
その補助金でどうにか時間稼ぎはできたけどもう長くないやろ
何だかんだコロナ特需の恩恵に肖った企業は多いけどそれを自力と勘違いしたら潰れるに決まっとるやろ >>10
こういう過去発言を掘り返す奴って何なの? 揚げ足キッズ?
しかもこれに関しては嘘っぱちだし 嫌気が差してベテランがどんどん抜けてくパターンやで >>19
質は正社員だけど、安さはパートだからそれを取った時点で⋯⋯なぁ? 小さな会社なら正社員1、2名で後はパート20名とかよくあるやろ ノウハウ持ってる奴に辞められると困るけど待遇上げないって終わっとるよな >>23
おっ! 俺の恥ずかしい過去発言は貼るなよ~絶対だぞ~今日は論破されたからな~ 始業とか言ってるけどニートなの丸わかりな書き込み数ですね… >>28
ニートじゃない!😡
ちゃんと一人暮らしできる程度の生活能力はある! >>27
なんの会社か知らんからよく分からんけど、一年は持つだろ
今のうちに職場は探しとけ 派遣屋中小弊社
+100人拡充を目標に定める😤
イッチも来るとええで😁 >>29
ならサボりまくってるってことで…
就業規則的に逆にそっちのほうがまずいやろ パートで回る会社ならええんちゃう?
マクドナルドとかコストコもほとんどパートで回っとるわけやし 簡単ですぐに効果が現れる経営対策
1)下請けへの値引き交渉
2)人件費削減
3)福利厚生の削減
4)薄利多売
経営が悪くなってからこれらに手つけた会社は統計上93%5年以内に死ぬ >>32
君は平日はぶっ通しで働き続けろと?
確かに一回サボりはしたが、それ以外は至極真っ当な休憩時間で書いているぞ >>35
それ別にマックの社員だったわけじゃないし
そもそもそういうプロモーションじゃないで >>36
残りの7%は運良く残存者利益掴んだだけ
つまり赤字を契機に人件費削減に着手した時点で生存確率は7%しかない >>35
マックの広告ってちょっと頭おかしいと思う
CMで「元妻を~」っての見たとき、普通の感性じゃないんだなって思った >>35
こう言う人が店内で接客してるの見ると
いたたまれない気持ちになるよね まあけどこれ融資してくれる銀行の指示やろうからしゃーない >>45
定年退職後も働いてくれた方が社会が回るけどね~ >>47
制服もデザイン考えてやらんとな
歳に合わせた重さが出るようなやつ まだ慌てる時じゃない
給料の遅配が始まった時が終わりの始まり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています