ワイ「犬が病気なので休みます」上司「まぁ…犬も家族だしな」←これ
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なんか犬を娘みたいに思ってる痛い奴みたいな扱いやめろや
別に犬は犬やしただのペットやけど
生き物が苦しんでるのほっといて仕事行けないやろ >>26
今回は上司の考えが古く、かつそのことを心中だけでなく態度にも出してしまったからな
そら悪く思われるし不満も出るしその考えを改めろって思いたくなる
少数派が主張性を持つのはいつも変革への第一歩だしおかしなことは言ってないだろ >>31
だから駄目とはいえないし実際にいってないだろ
でも余計な一言を言ったことで
上司は本当は休んでほしくないんやろなってことがちゃんとお前に伝わってるやん
言わなきゃ分からんかったろ 俺はずる休みするときは腰が痛いって言ってるわ
風邪だと声とかでばれたりするしコロナのせいで医者行けって言われるからな >>37
なんのためにそんなことするのよ
そんな事言われたら有休取りづらくなって職場の雰囲気悪くなるだけで良いことないやん
てか、勘違いしとるけど、ワイはイッチやないで 休む時に理由とか聞かれるもんなん?
ワイのとこは忌引き以外は私用としか言わんわ >>47
聞かれないけど雑談のネタとして休んでる間どっか行ってた?とかは聞くやろ 前の部署にそれでしょっちゅう休むパートおったけど
あだ名綱吉とか犬公方とか言われてたわ >>45
普通は人が休めばその分穴があいて埋め合わせしなきゃいけなかったり困ったりするからな >>50
休む分見越して体制作るのはイッチの上司の仕事やろ
それを怠っておいてイッチに嫌味言うのは違うと思うが 犬も家族だしなって一応納得してくれてんのにまだ不満持ってるの怖すぎる >>53
体制を作るために嫌味言ってたってこと?
それは解決策として成り立ってるんか? >>56
嫌味ってほどでもないやろ
本当は休んでほしくはないっていう気持ちをやんわり伝えてるだけやん
いくらでも休んでいいか
好きなだけ休めるほどの余裕はないか
情報として知らせておくべきことではあるやろ >>10
人扱いにしたら当たり屋稼業で大儲けできるぞ
とりあえず投げて死んだとて変わりはいくらでも確保できるんやからな >>57
お前奴隷根性染み付き過ぎや。
会話が成り立たん。
何度もいうが休むのは従業員の権利や。
フルで有休使っても問題ないような体制を作るのは上司の責任や。
上司は休むと言われたら了解とだけ返事すりゃええんや。 >>61
実際問題それでは仕事が回らんこともあるやろ
全員が同じ日に有給出してきたらどうすんだよ >>64
労基法知らんのか。
そういう極端な場合で、事業が回らんってレベルになるようなら事業側は拒否できんねん。
逆に言うと事業が回らんってレベルじゃなきゃ拒否は出来ん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています