「女は発達障害を見抜く能力が高い」「企業は面接で発達障害を落としたい」←あれ?もしかして…
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>>39
研究内容や志望動機、実現したい未来像と完全にマッチしてたと思ったのに最終面接で落とされたの思い出したわ
片思いやったんやなぁ(涙目) >>33
実際ASDは自殺が多いらしいな
ADHDは事故死が多いらしい >>43
上級国民「奴隷減るじゃん。やだ。」
中流階級「減った奴隷のぶんワイらが奴隷に引き抜かれるやん。やだ。」 >>42
落とした挙げ句「他に良い人いないかな~」って求人サイトで募集し続けたりするしな😭 >>39
せやな
女から好かれないような奴はどのみち無能やし
丁度エエと思うんよな 女が多い職場に採用されるって価値のあることなんやな >>48
せやな
逆に発達障害のヤツは女性の少ない職場に勤めるほうがエエってことやな >>46
それなら転職でリセマラ出来るからええやん
殆ど欠員が出ないからか求人サイトにも見当たらねぇ
子会社や他の職種なら大量に見つかるのに研究と開発職だけ無い 20代か30代の女性を面接官にするべきやと思うんよね
そうすれば企業は発達障害を入社させずに済むで >>41
絶対こいつの遺伝子を残したくないという本能が「キモい」と反応しちゃうんだろなw よく考えたら女はチョイ悪ヤリチン男を好む傾向にあるから、
企業にありがちな新卒処女崇拝とは真逆じゃね 女の子の顔採用できなくなるじゃん
顔採用で男とっても意味ないし でも発達障害生むのは女じゃん
男は結婚できないけど発達障害女が結婚して発達障害生む >>57
IT系とか警備とかトラック運転手とか
ASDに向いてる仕事ばかりやな >>59
ワイが言ってるのはASDだけやで
ADHDに関してはどうしようもない
ASD女子は見た目とか挙動で分かると思うわ 女性のアスペがいない論はおかしいと思うわ
普通に女性の自閉症患者もおるし女のアスペって人もおる 体育会系無能な働き者を落とすときにぜひ活躍してほしいわ女性面接官 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています