そもそも人手不足だから賃金上げようとすら出来ないゾンビ企業なんて潰れてくれたほうが、競合他社にその分の恩恵の儲けが増えるし、賃金を上げやすくなって好循環じゃないか？
例えば建築業界の大手だと人手不足だから新卒採用で年収600万だとか役職付けば1000万超えとか滅茶苦茶賃上げしてるから中小企業って減らすべきだと思うわ
どうなん？