ワイの姉(23)「会社嫌だから転職するわ」大手IT「はい内定」
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食品系の広報から転職やからITのあの字も分からんのに…
無敵かよ 入ってからitパスポートの勉強してて草も生えん
これが今不足してるIT人材なんか? みんなで金出し合って月20万くらいでエロいねーちゃん雇って文書整理と窓口対応やらせようって提案したことあるわ 女の就職難易度の低さエグいよな
しかも事務とか半ば女性専用枠の会社多いし >>8
マジレスすると非モテ陰キャが冗談抜きに多いから若い女の子がおるだけで指揮が爆上がりする 公平感を持たす為に応募の名前は名字のみ、性別欄撤廃してボイスチェンジャーを通した通話での面接にすべきだよね 未来の社員の家族を確保しただけや!
社員満足度爆上がりやな 女の千葉大理系と男の東大理系が大体同じくらいの就活市場価格や >>26
既婚者ばっかりのチームやったから揉めんよ >>20
識別番号を割り当てて面接官にはそれしか分からないようにするべき 求めている人材
ITの力で社会課題を解決していく意欲のある方、大卒以上(文理不問)第二新卒歓迎
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆自らの体験や問題意識を通じて、志望動機を語れる方
◆世の中に新しい価値を提供したい方
◆チームワークを大切にできる方
<多様な前職の方が活躍中>
官公庁事務、法人営業、経理、資材調達、プロパティマネジメント、店舗スタッフ、機械設計等 女性社員の比率を上げなさいってお上のお達しあったからそらもうくるもの拒まずよ >>30
それぐらいすべきよな
テクノロジー発展していくらでもやりようあるのに面接は面接が前時代過ぎるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています