新入社員が泡吹いて倒れたんやが
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>>10
てんかんに告知義務は無いで
でも会社の規定に心身共に健康であることって就業条件があるから辞めさせることもできる >>10
てんかん自体で辞めさせるのは無理やが仕事が難しくなる状況になる可能性あるのを故意に隠してたって取られたら理由としては成立する
まあ故意の立証むずいからそんなやられんだろうけど 下請けのやつがてんかん起こして病院に連れて行ったら慢性アルコール中毒だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています