31歳で未経験でITエンジニアの面接受けたら「正直遅いね、色々と」って言われたんやが
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>97
経験者ならな
31歳未経験で面接してくれる会社が色々遅いねって言われるんだから細かく職種選ぶみたいだし年収下げるしかない やっぱり実務経験が大切なんかな
資格取るよりそこそこの会社いった方がいいかな >>96
60万とかで頑張ってる若手もいるのに単価ただでさえ削れって言われてても前述したような人送られて来てなんとも思わんやつ居ないだろ
憶測と感情論で仕事するのはやめてくれ イッチの理想なキャリアプランとしては
未経験からバックエンド→オンプレ→クラウドインフラ→上流工程担当インフラのキャリアが理想やな
Web自社開発入る為にポートフォリオ作る方がええな
なんJしとる場合じゃないぞ >>104
今はもうそこそこの会社でも仕事しながら資格取れるやつじゃないとまともに稼げないぞ マジレスするとIT業界は1にも3にも実務経験が肝心だから
うんこみたいな現場でもとりあえず2〜3年潜り込んで修行だと思ってやったほうがいいぞ
転職で色々条件いいとこ探すのはそこからでいい IT企業なんて学生時代イジメられてたような根っこインキャしかいないんやから面接では陽キャだけどインキャ様に尽くしますよーニコニコってしとけば相手の自尊心くすぐられてイチコロやろ ワイのところだと実年齢が30超えてるやつでも見た目年齢で
若そうだったらOKってルールがある 高年収フリーランスエンジニアなりたいんやが何ができればええんや >>105
というか勉強して欲しいんなら、勉強することによって労働者が得する仕組みを用意せなあかんよ
人月100万払ってるっていっても、それ労働者にとって何の関係もないからな サーバはええぞ
やる気さえあればインフラにも開発にも触れれる
もちろんDBも触れるから引く手数多や >>109
せやな
耳が痛いし同意やわ
案件ガチャ完全に外れてしまったけど我慢のときや >>113
話し理解してるか?
100万相当のスキルセット期待して払ってんのに60の若手以下のパフォーマンス送り込んでる方が問題だっつの
なんで金払って労働者の環境マインドセットまでこっちがお膳立てしなきゃならんのよ >>116
いやだから、労働者が覚える気ないんなら覚える気になるような仕組みを用意しないと駄目だって
ここで文句言ってても時間無駄やん >>113
得するもなにも堂々と勤務中に勉強しながら仕事できるやん
ワイは新しく勉強が必要なことやれって言われたらワクワクするけどなあ >>94
すまん飯食ってた
最近はニッチな業界の予約サイト作ったりしてるで
ほんまに運やで。
なるべくいろんな案件ができるよう、仕事がない間もただプログラムはやり続けた方がいいで、い >>113
敵「ほーん……で?お前の代わりなんか い く ら で も おるんやで」
日本で労働者の利益云々とか言うのはね、いやー色々キツいっす
みんなで一斉にストでもやらんと本当に代わりが現れるから待遇なんか上がるわけないんや😭 元セコカンの26歳やけどIT未経験で取ってくれる? >>117
ぶっちゃけそれ派遣元がどうにかする問題ちゃうの?
客先は金払ってんのにそれに見合う対価を供給できてない方が悪いやろ明らかに >>55
プログラミングはIQ高くないと無理やで
学歴は? >>117
若手はどんどん成長してくんだから仕組みは問題ないし覚える気ないならさようならなんだけど? >>120
敵の敵「人口減って、さらに労働者の数が減ってる現状じゃもう代わりはおらんのやで」 >>113
若手はできてんだからおっさんの問題じゃないの? >>122
派遣元の話ちゃうんかいな
勘違いしてたわ 今日JavaGold受かってきたわ
なお役には立たん模様 >>125
20年後には立場逆転してそうやけどワイもその頃にはヨボヨボやんけ😡 >>127
相手の末尾Mは「SESを使う側」「中年を寄越されても困る」「人月100万払う側」って散々言ってんのに派遣元の話だったらおかしいやろ >>131
悪いな、そもそも相手のレスちゃんと読んでなかったんや そもそもなんで今までのキャリア活かして転職しないんや??
ITじゃなくて理系だけど研究職やってました!とか?? >>119
サンガツ!
wordpressとかphpとかSEOとか多分サイト作るのに必要な知識はあるんやけどクライアントとはどんな感じで話すんやろ?
ざっくりでいいから教えてもらえんやろか😭
この話しといた方がいいとか、こういう感じでクライアントとは進めるでー、みたいなのあったら教えてクレメンス >>105
>>113でも言ってるように送られてくる人員からしたら自分がいくらで雇われてるなんて意識してる人間なんて少ないよ
しかもなんでそんな年齢上なのに勉強しなきゃ現場勤まらないような人間を高い単価で入れるガバガバな判定基準なん?
おそらく若手は勉強必要だから60万なんだろうけどおんなじように勉強が必要な中年が100万の理由は?
それでなんでその中年を雇い入れたの?
まずは自分のところの募集がガバガバなところ見直したら? >>123
偏差値55ぐらいの地方国立大学や。今は公務員やっとる
IQは、一度発達検査受けたことあるんやが、平均程度やった。
IT系じゃなくてもええんやけど、たぶんこの年から雇ってくれるとこなんてないやろうな。独学独立考えると、このあと需要が爆発しそうなIT系かなって結論や >>132
ワイは所詮横槍やからええんやで
謝るなら元々の相手にしたれ IT未経験でも前職に関係するシステム売りにしてるSierでなら食えるぞ
POSとかレセプトとかEDIとか >>132
ちゃんと読んでないのに憶測で好き勝手言って開き直る人格やばいやろ ワイ私文カスやけど1年くらいでようやくPythonちょっとだけ理解出来るようなったわ ITは人使う側になれないとリタイアまで勉強続きなのがダルい >>137
でも人月単価いくらやからやってくれって言っても
未経験中年に払われてる額なんてせいぜい25万程度やから、やっぱり年齢で見て受け入れてる側がおかしいわ
あと派遣元もな
そのおかしさが現場に降りてきてるってだけのミスマッチや >>140
ちょっと理解とか言ってるやつは信頼できる >>141
管理に行っても勉強の内容が変わるだけじゃね? >>139
だってここって適当に話していい場所やん >>139
イラつくのは分かるけど人格否定はやめたれや
ってレスしようと思ったら>>142のレス見てこの末尾0擁護する気が無くなったわ
お前が全面的に正しい >>141
本来はどの業界でもそうあるべきなんやけどな
衰退国家やからな >>141
結局人の仕事の工程とか適正とか理解せんといかんから勉強続けんと無理やで >>135
だから憶測で言うなって
派遣の単価なんて簡単に上げ下げできないんだから枠が空いてたら入れるしかないの
予算浮いたら派遣枠潰されるんだわ >>143
もう2年目くらいやけど未だに知らんこといっぱい出てくるし嫌になるわ!
chatgptの方がよっぽど綺麗に凄いコード書けるしな 弊社平均年収1000万超えのIT企業だけどマジかってくらい未経験取ってくるわ
マネジメントが主業務とはいえ現場は辛いっすよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています