面接官「ごめん。そのままだと落とすけど、どうする?」
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普通に受かりたいなら角度変えてアプローチするのが筋やろ、みんなは言い方に怒っとるんか? ワイの実力不足でした。すみません。
別のとこ面接します。 ごめん、このまま内定出ても入社しないけど、どうする? >>3
面接の場でこんなこと言う奴と入社してからうまくやってけると思うか? なら選考を辞退致します
本日はありがとうございました 就活生「ごめん。そのままだと殺すけど、どうする?」 こんな言葉遣いするやつが面接やってる時点で地雷定期 普通なら何も言わずに不採用にされると思うんですがそう仰るということは私のどこかにこのまま不採用にするには惜しい可能性を見出されてるのだと思います
一緒に働いてそれを確信に変えてみませんか? >>18
初対面で敬語使えないとか論外やろ
しかもまだ上司部下でもないのに マジレスするなら理由聞くわ
他の企業にも共通しそうな理由なら反省するけどクソみたいな理由だったら拡散する >>24
答えてもらえなくて終わりやろ
面接段階で採用基準の付け方なんて教えるわけがない
それこそ他のエントリー者に伝わるとめんどくさいし
就活した事ないやろ? 反省を通じて、自分の課題や改善点に気づくことができました。今後は自己啓発に努め、不足しているスキルや知識を習得していきます。 ごめん。このままだと俺野垂れ死んじゃうけど、どうする? 一時期人事の炎上結構あったよな
今はどこも気をつけとるんやろか こっちも数打つだけやから勿体無いなぁと思います笑でええぞ ストレスに耐えられる奴隷を探してるんだから真っ当な面接 できるものなら「そうですか」って言って水をコイツの頭からぶっかけて退出したい
もうそれで「おもしれー奴」って逆転狙うしかないやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています