「名ばかり事業主」は、会社からは個人事業主として扱われているため、
労働基準法に定められた労働時間・休日等に関するルール（１日8時間・週40時間の原則、
休憩時間の取得、休日、有給休暇など）や、最低賃金法が適用されない扱いとなっています。

長時間労働や最低賃金以下の低賃金など、現場の過酷な声も耳にします。
リクルートサイトにて「フリーランスで今時の働き方をしよう」などと銘打った言葉に惹かれた若者たちが、名ばかり事業主となって酷使されると言うケースも少なくないようです。