会社に1人はいる絶対有給使わないマンの正体www
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年5日が義務とは思いきや、有給の日でも普通に黙って出勤してくる模様 警備員みたいな底辺職だと本社に行って有給申請書かないと駄目だったな
一日休む程度で社長やら軽微たいちょうやらと下らん会話せなあかんし死ぬほど怠かったわ 他人が無駄に残業しようがどうでもええけどあいつは残業しないから駄目だって言われたら戦争やで 昔のバイト先で有給使うとボーナス減ると社員がぼやいてたな。それを有給と言うのか、、 >>77
2年で失効するし使わんと損ではあるからな 休んだところでやることがないんだろ
それはむしろ共感できるだろ 残業しないからダメとは言われんけど
遅くまで残業してるとそいつらで謎の連帯感が生まれる そろそろ取ってくれって言われない限り取らん
人手不足すぎて言い出しづらいんや 前の部署に「家にいても一人ぼっちでやることないから」って頑なに休みも取らないサービス残業しまくりのハゲいたわ
上司に頼まれても帰らない怒られても休まない筋金入り >>77
ワイだけど変なやつ扱いされてるで
もはや何しても許される領域に入ってきてるわ
まあもともと変やねんけどな 上司に目をつけられてるからクビの口実にさせないよう義務日数以上は使わないようにしとる >>84
ボーナス自体は会社側が払う義務はないからな
ただ出したほうがなにかしら理由を付けて減らしたり増やしたりできるからペナルティの意味を作ったり賞与の意味を作ったりすることが出来るし
あるほうが従業員をコントロールしやすい >>92
自分に与えられた権利を使ってるだけだからどうどうとしてなさい >>57
おめーんとこみたいなクソ会社は確かにエアプや
すまんな 会社のこと好きで好きでしょうがないやつおるで
前の上司がそうやったが周り巻き込んでサビ残してたから嫌われてた サービス業は基本的にブラックだから年末年始に有給取るやつは平コースやな
資格取得や昇進の話は全く無くなるみたいや 大手はパソコンのログ採取されるからサービス出勤不可ぞ 有給取らないと怒られるようになる前は有給取ると評価下がったなw
うちだと15年ほど前の話だけど 休みの日にあれもやりたいこれもやりたいっていうタイプの方が胡散臭いわ
「あー休みだけどやることねー」のほうが共感する 本人が熱心に働くのは自由やけど周りを巻き込むのはほんまアカン 定時の間にそこまでキビキビ仕事できてる自覚もないから残業もちょっと少なく付けてるし有給も5日でいいやって感じ >>102
これも良くわからんが、本人が納得してりゃ仕事してても問題ないよな?
それを変に評価しなきゃいいだけで 定時すぎてから仕事の話はじめるやつは無能、って風潮広めようぜ 「有給使うと仕事終わらないから有給使わない」って日本人特有の精神らしいな
外国人は当たり前のように全部消化してるみたいやしな 昼休みとか定時になってもすぐに仕事辞めず数分間働く謎アピールする奴多いよな >>107
会社なんだから本人が良ければは通用しないでしょ >>110
人を増やして雇うより残業代を出して出勤させるほうが何倍もコスト安いからほとんどの会社はカツカツだ >>114
だから何故会社がそれを許さんのかって事や
業務量や仕事のやり方の見直しにもなるやろ
やりたいやつには仕事させたらええやん >>116
これは単にワイの考えやけど
休むときに休まんのは怠慢やと思うで >>92
公務員ワイも同じや
変なやつ扱いされるほうが楽や >>113
昼休憩丁度に休むと飯屋が混んでるから適当に言い訳作ってずらしてるわ >>101
年中無休の店やホテルやレジャー施設はどうなるんだ?
それを知らない視野狭い人かな >>101
年中無休の店やホテルやレジャー施設はどうなるんだ?
それを知らない視野狭い人かな 有給取らんのは寝てないアピールする学生と同レベルや >>13
本人と上司と勤務担当と人事部しか見れんわ ワイ
取るのめんどいから会社で勝手に入れといて欲しい おるなあ
10日取らなあかんのにいっつも取らずに3月にしぶしぶ休んでる >>126
有給取得の義務を全うしない
怠慢やろ
あとオンとオフの切り替えができないのも怠慢や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています