「分からないなら聞いて!」←これ
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ちゃんと理解してるし出来てるつもりで仕事してるから分からないことが分からない
質問することが思い浮かばないからそのまま仕事して結果違って怒られる
これ発達障害か? 発達障害じゃなくて努力してないだけ
何でもかんでも病気のせいにして頑張らない言い訳にしなくていいよ 自分がそうなる傾向にあるとわかっているなら
結果出る前のチェック段階でに念のため上司にこんなんで大丈夫ですか?ってお伺いを立てりゃええやん >>2
すまんけどワイはADHDの診断済みや
でも発達障害じゃないって言ってくれて嬉しかったで
やっぱ発達障害じゃなくて努力足りないだけだよな >>3
普通に仕事やったあとで上司に伺い立ててるで
途中で確認なんですけどこれ合ってますよね?って話しかけるともう教えたよねって怒られるから逆効果なんや
怒られるのは1回でじゅうぶんやで >>6
ワイ「これで合ってると思ったんですけど…」オドオド
女上司「合ってません"けど"?」(怒) >>5
そうだよ
頑張ればお前にも出来るよ
質問できるように考えよう 分からないなら聞いて!➡聞く➡見てわかんねぇのか!?➡聞くのやめて独断でやる➡勝手なことすんな!
頭おかしいんか >>9
質問しても何度も聞くなって怒られる場合はどうしたらええんや?
いちいち聞くと怒るから分からないところまとめて聞こうとしたら後にしてって放置されてそのまま定時になったやで >>11
ちゃんと聞けるやん
そうやって聞けばいいんだよ 全員やり方違う会社で「別の上司がこう言ってました!」って言うと変な軋轢生みそうだから自分のせいにしてる >>14
最初そうしてたけど段々馬鹿馬鹿しくなってきて◯◯さんが言ってましたって言うようになった
案の定会社内は険悪ムード
ざまぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています