【悲報】電通まつりさんの勤務時間、冷静に見ると地味にヤバいwwwwww
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
デスクワークできてる時点でうらやましいわ
ちな工場員ワイ
一日たちっぱで体に悪そうな物質周りに飛び散ってる中仕事すんのつらいで 生意気だから仕事たくさん回してプライドへし折ろうとしてたんやろ 半社内ニートワイ、やりきれないほどの仕事がたくさんあるという状況を理解できない 多分死んでもかまへんと思われてたんやろ
未必の故意ってやつや そもそもこんなに残業させるとか、一体何の仕事をやらせてたんや 当時のツイート叩かれがちだけどこんだけ出勤してたら脳壊れるよな 38時ってなんやねん
ジャックハンマー超越しとるやん 俺バス転がしてるけど、毎月6000分〜10000分なんてザラにいるけどな
バリバリの法令違反だけどさ
勝ち組だと思っててこの数字は耐えられないのかもな 意外と出社は遅いんやな
家近ければ6時間は眠れるな
ワイはやりたくないが 定期的にどぎついのが来るけど0時回らん時点で別にええやろとは思うけどな こんくらい一流企業なら当たり前やん
有給だとか残業だとかテレワークだのサボることばかり考えてるからこの国は衰退するんやろな コロナ前やったかな
ワイの親の知人にほんまか知らんが息子が電通入ったって人おったんやが
コピー取りばかりやらされてるとか何とか言ってたで 世の中こんなに仕事があるってなんかおかしいよな
全員が仕事半分にすれば上手く行くんやないのか 残ってる記録がこれなら実態はもっとエグいんやろな
この記録通りなら大した事ないわ(錯乱) 38時間って残業する意味あるのか
もう帰ったほうが良くね クソ上司にタスク振られまくったんやろな
ワイも現在進行形でやられてる 初年度年収1000万円もらえて定時あがりで年休120日の企業ってある? >>30
たかが10円程度の値上げで連日ニュースで批判する日本社会でそんな経費を2倍上げるような戦略取るわけないよね まつりのおかげで働き方改革進んだから叩く気になれんわ わいも時間外100近いけどそうじゃないと稼げないしでも稼いでも使う時間ないし心死んできたよ 7月からはホワイト部署への転部が内定済みやから頑張れてるけどわいも毎日死にたいと思ってる 25・26・27日なんか別日扱いになってるけど繋がってない? >>45
ホントこれ
まつりの件の反応で普通の社会人か働いてないやつかすぐにわかるわ 配属された部署に同じ仕事する奴がこいつ1人しかおらんとかそんなんありえへんしいじめでもされてたんかな これが意味のある仕事ならまだいいけどブルシットジョブやからな 技術系の公務員だけど年度末はこんなのよくあるぞ
台風シーズン来たら48時間勤務になっちゃったとかもあるし 月50超えたことあるけどマジで死ぬかと思ったからまつりはすげぇわ
わいなら3回は死んでる >>57
コンサルとか企画みたいな立ち上げは少数精鋭が当たり前だけど? >>45
逆に働き方改革進んでなかったら叩く気なんか?
この程度の残業で自殺とか女は弱いね土日休めてるだけ感謝しろみたいな? 文系学部卒に求められてることなんかいかに長時間労働できるかだけで能力とか関係ないんよな
東大でも例外では無いってまつりが証明してくれたな 警官もこれくらい酷い勤務の時もあるしよく自殺者が大量にでないな 普通に辞めればいい
辞めればいいという判断ができなくなるというが
日本の正規雇用はクビにすることが難しく
仕事についていけないなら辞めろと言えない
この仕事量についていけないなら自分から辞めるしかない >>64
なんなら医療職は医療費削減に伴う人件費削減で年々ブラック度上がっとる >>52
26日と27日は17分空いてるぞ(白目) >>65
これ
ホワイト企業勤めの方がよっぽどいいやろ… こんだけ残業してると下手に帰るより会社に泊まった方が本人的にも楽だろうな Fラン医学部
こどおじ
には嫉妬しなかったのに電通にコネには嫉妬しなかった謎 >>61
甘えすぎやろ
こんな奴ばかりだから大手の若手はエネルギッシュな中韓人が増えてくんやろな >>30
そうなんやけどみんなに働いたり儲けて欲しくない社会やからね >>58
でもこいつのお陰で日本の労働環境が見直されたんやで まつりのお陰で弊社にも働き方改革なんて概念が生まれてノー残業デーとか出来たけどいつの間にか無くなってたわ そんなにヤバいかな?
ワイ昔役所の財政課で働いてたけど予算編成時期は月200時間残業超えてたで マジで何で辞めないのか本当に分からん
真面目過ぎたんかな 地獄でちゃんと更正しようとしてるまつりさん相手にこれ以上死体蹴りするのやめろよ クソ働いてるやつがいる一方でオリンピックのお茶汲みするだけで1日20万の仕事もあるんよな
こういうのはコネ入社とかの社員がやるんかな ワイが就活生だった10年前の話やがゼミOBの電通社員が「まず配属された新人には大量のタスクを課して身体を、仕事ぶりを一切褒めずに叱責を重ねて心を、それぞれ壊す。そうするとだいたい半年くらいでボロボロになる。そこで休ませてやる。中にはこの段階だと入院するやつもいる。それで復帰した時にチームの正式なメンバーとして認められるから、ここから本当の電通人生の始まり」とか言ってた
大袈裟に言ってるのかと思ってたけどガチでやってたとは まあ正直なところ部活持ち教師の方が時間外労働まつりより多いと思うわ
あいつら余裕で土日も潰れるし >>86
業界も何も社会で働いてたら部署の予算の配分くらい普通に分かるじゃん ワイは建設資材工場勤務で入社から時間外70時間越えの結果3ヶ月でやめたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています