「なぜニコチン依存症の社員だけを企業は優遇するのか」とアルコール依存症の社員が主張したら、従業員食堂の横に社員用のバーを設置するのでしょうか。

ニコチンが切れて集中できないという状況は、アルコールが切れて手が震えるという状況と差はありません。

会社の中にタバコを吸えるスペースがあること自体、すでに不平等を生みます。

喫煙室でのコミュニケーションが仕事に役立つと話す人を見かけますが、社内でランダムでフランクなコミュニケーションをしたいなら出来ることは他にも山ほどあります。

喫煙者を一切採用しないことにしました。
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