生産性は低く受動的でトラブル起こさないタイプと勝手に動いてトラブル起こすタイプどっちがマシ?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
マニュアルしっかりきてる大手ほどソルジャーなんて言われた事できて余計な事しない人材がええやろ ちなみに前者も後者も20〜30年勤めても成長しないとする(前者は生産性上がることはないし後者も仕事ができるわけではない) 前者の生産性が上がらないのは上司と管理者の責任だから前者 ASDとADHDどっちが欲しいって聞かれてもどっちもいらんが正解やろ >>14
どっちかというと後者の勝手に動いてトラブルを起こすタイプもASDや 受動的ってのが言われた事しかならんって事なら前者のがずっとええやろ
仕組みがしっかりしてれば問題ない社員やん >>16
けど生産性が低かったり能力が低いからたまに仕事ができないこともあるみたいな感じや >>15
じっとしてられなくてちょこまか動き回ってるから勝手に動いてトラブル起こすって認識してADHDやと思ったわ
周りに相談せずに自己解釈して勝手に動くっていう認識ならASDな気がするがスレタイだけじゃどっちかわからん >>18
後者やな
本人には悪気ないしヤンキーでもないタイプ 前者と言いたいけど結局アドリブ効かないのでフォローが必要になるんだよな 動くタイプはうまくコントロールすれば有能に変わる可能性あるで
陰キャチー牛はマジで何もしないしできない >>19
やったら自己解釈して勝手に動く後者の方が会話できて改善の余地あるから将来性を見据えて採用するならそっち
即戦力が欲しいなら受動的で言われた作業だけこなしてくれる前者の方を選ぶかな >>22
後者の方は何度言い聞かせても同じミスするみたいな感じや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています