まんこ「家族の体調が悪いので出社遅れます」 ワイ「代わりに早く出社しますね」
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ワイ「熱があるので早帰りしたいんですが」
まんこ「定時までしか残れません😅」
もう二度とこいつの意見聞かなくてええか? >>2
管理職やから聞くしかないやろ
無理やり管理職にさせられたんやけどな しかも理由も言わんし絶対残りたく無いだけやろこいつ しかもそいつ事あるたびに色々注文付けてくるしだる過ぎや >>4
なるほどな
ヤリモクバカ男がやれなくてブチギレてんのかと思ったら立派やん
キモ無能常時勃起性犯罪者予備軍精子袋かと思ったけど見直したわ >>8
時短で契約してたらそら残業できるわけないやろアホか? ちゃんと ”査定” したれ
それで形振りが変わらんなら、その内居なくなる >>9
おばさんやしそんなわけないやろ
今回のでこいつの意見を聞くのもアホらしくなってきたしもうこいつになに頼まれても知らん そんなおばはんと同じステージで仕事してるイッチが悪い でもそれがイッチの嫁だと考えてみて
「今日上司が熱で早帰りしたから残業する。子供のお迎え、子供の面倒みながら晩御飯作り、洗い物、風呂全部よろしく」って言われたらどう思う? >>10
そもそもその時短もそいつの都合で出社時間ずらしまくりやで
早く出社できるか分からないとか言う理由でワイがわざわざ出社時間早めなあかんしめっちゃ迷惑被っとる >>14
もうやめてええか?
>>15
子供は高校生らしいが😅😅 泣きつかれてもそいつの事はもう知らん
一方的なギブなんて続ける訳ないやろアホが 非正規なんて責任関係なく帰れるのが特権よ
雇用条件が良くなることなんてあり得ないのに会社のために動くわけないやろ こんなとこで愚痴っとらんと実害でてるなら上に相談せぇよ
それで変わらんなら会社が悪いわ その女が上司の代わりになるなら上司要らないじゃん
給料カットすべき 子育て主婦なんてそんなもんちゃうん
給料だって低いんやろ? >>24
??
そのおばさんの言うことは聞かんのやろ?
でも今回と同じことになる可能性がある若い女の言うことは聞くんか? どういう職場なん?
時短のやつが管理職と交代成り立つような仕事なんか 高校時代バイトしてたとこの店長が生理で休んだ女を裏でボロクソにこき下ろしてたな 聞いてる感じ派遣とか契約やろ?
次期査定で切ればええやん
正社員ならご愁傷様 上司ならおばはん切って代わりの非正規雇えばええやろ >>38
そんなぽんぽん切れるわけないやろ
もっと上にこいつ管理能力無いなって思われるだけやで 人事権あるなら、まんこは出来るなら雇わない方がええで
生理あるし気圧で体調崩すし妊娠したら時短育休産休コンボや
これはもう性別的な特性として働くの無理な生物なんや
性格うんぬん以前に物理的に無理なもんは無理や >>43
そういう風潮にして困るのは最終的に男なんやけどな
専業主婦を養える強男は除く >>43
男が二度と専業主婦に対して文句を言わないんならそれでもいいんじゃね >>44
言うて女性比率あげたい企業増えとるから雇うやろ
多少雇わんくても平気平気 >>44
なんで自分の現場レベルの話をいちいち拡大化させて極論に持ってくのか
そういうとこもまんさんの仕事に向かないとこなんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています