発達障害に仕事の仕方をおしえる
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発達障害は好きなことしかできないから仕事も努力もできないし直ぐにサボるから戦力だと考えたらダメ
マイナスだと思って考えて見て! これをしないとタイムスケジュール組んでる上司が困る
大前提を守れ デスクを片付けておくこと
情報を整理しておく
頭を仕事モードに切り替えておくこと
準備しておくことですんなり仕事に入れる
普段からやっておけば慌てることもない
からやれ 障害者が対応できないことへの工夫があるかと思ったら
言いたいこと言ってるだけのスレかよ >>10
ワイはそれが出来んのや.....
気付いたら机の上が机が見えないぐらい溢れ返っとる 出来る仕事は継続して忘れない
わからないこと不安なことは人に聞く
報告、指示を仰ぐなどそういったコミュニケーションを怠らない
苦手だなと思うことでも逃げない
出来ないながらもトライしてみる
小学生じゃないんだからこんなことを言わせない >>10
それができないから発達障害なんやで
国から補助もらってるんやろ?
四の五の言わずに発達が過ごしやすいように健常者側を改めろ >>12
足がないやつに走れなんか言ってない
歩けるけど遅いやつに遅くてもいいから走れと言ってるだけ >>17
やっぱり言いたいこと言ってるだけのスレやったわ あとこれイッチができないから上司に書かされてる内容でしょ >>18
障碍者雇用の補償金を搾取する犯罪企業の犯罪社員乙
今すぐ自害したまえ >>18
ニートが増えるだけやで....
ワイもワイなりに一生懸命してるつもりなんやけどなぁ
気付いたら発達の症状が出てこの有り様や 全ての行動が鈍い
常人なら10分で出来ることを丸一日かける猛者もいる 発達障害が確認できたら障害者雇用に切り替えさせることぎできるシステムとかあればいいのにな ここからが本題ね
おまえの意見を押し付けるな
言われたことだけをしろ
死ね不良品
周りをみろ会話を遮るな文句をいうな
同じことの年単位で言わせるな
子供でもやれてることなんだからやれ
言い訳をするな
死ね アホンダライッチの代わりにガチで発達障害のワイが仕事の仕方おしえたるわ
時間に縛られない仕事をしろ
ワイはFANBOXで同人絵師として稼いでる そもそも雇わなきゃいいだけの話じゃん
まず人事の無能を直せよ おまえの1時間はみんなの10分だ
時間管理をしろのんびり動くな >>26
自営も含めて環境は徹底的に選べ
に尽きる 発達障害=サボる、甘え
ではないとは思うがまあ上の立場からするとマネジメント難しいよなあ
とにかくマニュアル揃えてこれの通りにやるとええで、でパターンを作っていくとええとは思うで ワイ発達障害でクソみたいにサボってるけどしっかり給料もらって幸せに暮らしてるで
ワイからしたら無駄な作業を無意味にいっぱいやりたがる健常者様の方が狂ってるわ 仕事をサボったり
指示通りに行動できないのも発達障害の特性なのか? >>22
人間未満が採用されて負担を押し付けられるくらいならそのまま働かずニート増えたらいいと思ってる
俺には関係ないしな 目で覚えられるマニュアルを作ってちゃんと指示してくれよ🥺 >>33
マニュアル通りにやらないし忘れるぞ
報告もしない
わかる嘘を平気でつくしパワハラだなんだと騒ぐしな 全盲の人に仕事の仕方をおしえる
努力しろとは言わないから見ようとしてくれ
まず周りの人の顔をちゃんと見ること
これをしないとお互いにコミュニケーションが取れなくなって現場が困る 大前提を守れ
デスクを見た目だけでも綺麗にしておくこと
資料を並べておいておくこと
視界を仕事モードに切り替えておくこと
予め見ておくことですんなり仕事に入れる
普段から見ておけば慌てることもないからやれ
目の前の仕事は継続して忘れない
わからないこと不安なことは目で見る
備品の在庫管理、破損箇所の目視などそういった細かい作業を怠らない
苦手だなと思うことでも逃げない
出来ないながらもトライしてみる
小学生じゃないんだからこんなことを言わせない 健常者はみんなミスをするがミスしないように努めるんだよ
なんでおまえらは直さないんだ?誰が苦労すると思ってるんだ?
誰が頭下げてると思ってるの? 健常者はみんなミスをするがミスしないように努めるんだよ
なんでおまえらは見ないんだ?誰が苦労すると思ってるんだ?
誰が頭下げてると思ってるの? 発達障害にマニュアルなんて意味ないよ
マニュアル通りにすることが発達障害にとってなによりも苦しいにだから😆 会社が合わせるんじゃなくおまえらが合わせてくれ
合わせる努力をしてくれ
良いところの一つでも見せてくれ
嫌なら会社やめて個人事業でも勝手に始めてくれそんで目の前から消えてくれ >>39
発達を理解してない人が言いたいこと言うだけのスレやで
イッチは普段パワハラしてますって白状してるで 会社が合わせるんじゃなくおまえらが見てくれ
見る努力をしてくれ
良いところの一つでも見せてくれ
嫌なら会社やめて個人事業でも勝手に始めてくれそんで目の前から消えてくれ ハッタショやADHDに理解をって言うけど自分等でも説明出来ないもんを他人に理解させようとするな >>42
全員ではないけどASDとADHDに加えて自己愛性パーソナリティ障害も持ってたりするから厄介だよね
身障と発達は違うのに的はずれなすり替えするしな >>42
ワイADHDやけどミスしないように頑張ってるんや!
何回も見直して、見直して、それでも何個もミスが出るんやで😭
確かに人よりは時間がかかる所、使えない所とか多いかもしれんけどワイだって人に迷惑なんて掛けたくない。
確かに人のせいばかりにするADHDやったらそう言われても仕方ないかもしれんけど「頑張ってもどうしても出来ない部分がある」ADHDもいるってことをイッチはわかって欲しい。
改めて見直すと支離滅裂な文章やな.....ごめんやで なんでパワハラしてくるやつに合わせなきゃいけないんですかねえ >>50
この期に及んで気を揉んでる本人から理解しようとしてるバカ🤣
学ぼうよ🤭 障害があるからできませんってことをやれって言うのは普通にパワハラでは? >>51
ほんとにそう
どんな職種であったとしても人と関わるわけで発達障害は特にそこが苦手というかいっつもそこで衝突する
全員が全員悪いとは言わないが発達を言い訳にするようなやつは出来ることだけして閉じこもっててほしい 企業はそれとなく排除方向よな
ノルマ解雇なり試験なりで解雇してるし アラサー障害者雇用ぼく人生に絶望する
アラサーで年収は420と年金60万しかない
劣等感しかない >>55
発達障害者って全員症状同じなのか?はえ~ >>53
すまんなあくまで管理する側からの意見や我慢して聞いてくれ
頑張って努力してもできない?そんなん言われても知らん
みんな頑張っとるんや
頑張って頑張って結果出したやつが正義や
それらを跳ねのけるくらいの結果を出したら評価する
それだけのことや私はやることやってますなんて言われても困る
見る側はいちいち一人ひとりちゃんと評価なんかしてない
おまえ自身の成果周りの評価会社への貢献度等で相対的に評価しとるんや
だから頑張ってるっておまえが言わないでくれ >>53
ワイもこれ
何度もダブルチェックトリプルで見ても抜けがある
年下上司からは見下されてる >>47
超ブーメランで草
ちょっと頭の回転が早かったり仕事できるからって社長気取りになるやつ
嫌ならやめろってこっちのセリフだよ >>53
いちいち個人の性格や発達の有無、体調のことから何から何までつきっきりで見て評価してないってことな
文が抜けてたな、すまんな そんなのと同じ職場の時点でお前も同格やで
辞めさせる権限も無いのに「辞めろ」は草 他人は変えられないんだからお前が上手く管理するしかないだろ >>59
得するの助成金もらえる会社だけで現場は地獄やからな
そら排除しますわ >>73
せめて管理手当みたいなのでもないとやってられんわな
周りに負担のしわ寄せいくだけでなんのメリットもない >>75
まじで欲しい
大して給料変わらんくせにただでさえ激務なのに余計な仕事増やされてそら管理職なんか誰もやりたがらないわ >>40
亀レスですまんが、人を変えることはできないんやで
色々試しているとは思うが自分を変えるところから始めてみるのはどうや?
カッカしてるの雰囲気だけでも伝わったら報告しにくいもんやで マジでこんな簡単なこともできんのかってなる奴おるよな
もう言ってもしゃーないんやけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています