退職ラッシュ継続中の模様
探検
弊社、退職ラッシュの歯止めに株を社員に配った結果
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退職ラッシュ継続中の模様
0002風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:16:31.56ID:bsiSvQQL00003風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:16:58.33ID:UDNDDrLE0株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや
0005風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:17:27.47ID:IFhD28MH00006風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:17:27.55ID:MBU5QSjd00007風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:17:33.62ID:ZuyuGCnFF0008風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:17:34.62ID:UcYLm1hy0上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで
それはホントにそう
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい
0012風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:23:04.31ID:OTt3bZJQ00013風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:23:09.84ID:Nr/86BJtM50万そのまま渡せばええのに
0014風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:24:22.36ID:StQ5HHhk0上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」
0015風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:25:35.42ID:z9UxPAdTdサイバーエージェント退職とかやっぱ上級ってすげえわ
ワイならずっとしがみつく
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん
0017風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:27:14.63ID:+/R9GXlp00018風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:27:21.03ID:bsiSvQQL00019風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:28:08.92ID:3pvHS3xw00020風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:28:32.33ID:Nr/86BJtM辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな
会社やめたあとなら出来るかもしれんが
会社いる間は無理や…
0022風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:29:51.58ID:Nr/86BJtM5年縛りある時点でもう嫌やな
0023風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:30:08.76ID:+/R9GXlp0まあどーてもいいが
そりゃない方がいいに決まってるな
0025風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:30:42.12ID:bqBD6wYY0人の入れ替わりが激しい企業は基本的に就業規則無視、上司によるパワハラ、昇給昇格の基準が曖昧で上司の機嫌一つでこれが決まるという共通する特徴がある
これを変えられるのは経営者だけ
管理職ではだめで経営者がやらないとなーんも変わらない
0026風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:30:46.64ID:OTt3bZJQ0上級化する前の話や
藤田の失敗談がこのスレ
0029風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:31:23.89ID:8qsiu4mT00030風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:32:09.05ID:YwfiHEqnrそうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ
その通りすぎて草
0032風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:35:09.03ID:Nr/86BJtMまぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな
0035風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:39:55.25ID:CvXASXw9a0036風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:40:40.57ID:jfWBbPlIa社員にあげたのに何で返さなきゃならんのや？
三井住友やっけ
一応去年平均5％くらいのベースアップしたんやけど
次の月も同じ部署の人やめたわ
0039風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:41:17.92ID:IFhD28MH0一昔前のマックとか今は亡きいきなりステーキのお得感のないクーポンみたいやな
0040風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:42:58.47ID:F6tlaewP0そういう制度だからや
こういうことする狙いとしては
従業員のモチベーションアップ→業績アップ→皆幸せ
だろうけど、最初にやめられると目的を果たせないんじゃないかな
制度作った人に聞かないと真意はわからんが
どういうことや…？
0043風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:44:36.83ID:lSUJyxzy0人手が足りない状況でこの3人が辞めたら終わるw
合計250万円くらいにはなる
いまの株価のままならな
0045風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:46:07.80ID:lSUJyxzy0ワイはそれやけどな
忙しさと給料が見合ってない
人間関係(主に上)がくそ
ってとこやな
0049風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:48:18.68ID:s2rZN4l9d0050風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:48:31.49ID:QOJ3JBst01位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）
イッチやめる理由トップ3コンプしてる？
ストックオプションは予め定められた金額で株を買う権利やから
株を無償で配るのとはちがうで🙅
それと、ストックオプションっていろんな会社でやってるし
大体株か下がるなんてこともないやろ
わい自身
1,2,6,7かな
1と6が強すぎるが
0053風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:51:19.67ID:Hg5plE6u0ワイ仕事内容面白くなくて辞めるつもりやけどどうなんや
福利厚生と給料は悪くない
0054風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:51:30.40ID:s2rZN4l9dいや下がる事のが多いはずやで
結局枚数増えるから一株あたりの価値は薄まるからな
0055風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:51:49.40ID:+/R9GXlp0実際はたらいてみたら給料よりも環境とかやりがいとか楽しさのが重要やって気づいたわ
転職めんどいから今のとこにいるが
0056風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:52:35.98ID:SlB6l6Yl00057風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:52:47.36ID:c8Yamv3Wa0058風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:52:56.54ID:Hg5plE6u0転職せんのか
ワイはしようと思ってる
数千万という株式発行してるのに
ストックオプション分の株が増えただけでそんなに一株利益変わるんか？
0060風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:54:56.79ID:QOJ3JBst0それだけ一致するならもう辞めよう！
0061風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:55:00.38ID:IFhD28MH0なんか本来もらってお得で嬉しいはずのものなのに受け取ってもめんどくさい条件ばかりついてきてあんま嬉しくないというか
むしろ縛り付けよう感満載で白ける感じがするというか
わかりにくくてすまん
0063風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:55:44.63ID:+/R9GXlp0自分の能力やとやりがいある仕事につけるのか微妙やし
fxでサラリーマン並に利益でとるから専業になりたいとか思ってる
0064風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:55:51.68ID:s2rZN4l9dそりゃ枚数によるやろ
ストックオプション繰り返してる会社ってperとかもろに影響でるし株主にプラスのもんではないで
0065風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:56:12.86ID:ojeG9eSXdやっぱAIが統治すべきやわ
日本企業は人間関係のトラブルで生産性落ちすぎ
正直わいの環境で辞めてたらどこ就職しても辞めることになりそうや
別の部署なら多分辞めてるけど
0067風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:57:21.56ID:+b4YEp050そもそも自社の決算すら知らんのが大半やん(´・ω・｀)凸
リテラシーのない人間にとって株＝よく分からないギャンブル的なものでしかない(´・ω・｀)凸
東証がPBR及びROEの改善を要望してるけど末端の社員には？やろｗ(´・ω・｀)凸
0068風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:59:11.98ID:OTt3bZJQ0「なんとなく嫌だから」って理由で辞めるやつってそもそもなんのために働いてるの？
0069風吹けば名無し
2023/02/26(日) 14:59:57.78ID:StQ5HHhk00070風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:01:04.44ID:FpN3cl4/0枚数によってはもちろん変わるけど
KDDIだと23億株発行してて
ストックオプション25万株(1億円)分行使されても
0.04％しか総株数増えないし
目に見えて影響あるかって言われると微妙ちゃうか？
そこの狙いもあるとは言ってたで
自社の決算にもっと興味を持たせるとか当事者意識を持たせるとか
0074風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:03:06.95ID:Wu6//fus05年後(4年間配るから全部貰おうとするなら2030年まで)いないと株貰えないから
それまではいさせようとしてるんやろな
あとは自社の決算に興味云々いってた
まあ前者の理由が大半やろうけど
ならないよ
持ち株会は売買できるタイミング決まってて
売るのなんて年4回しかも事前申請方式だから多分インサイダーできない
0077風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:07:37.05ID:s2rZN4l9dそのレベルやとな
かなりの割合増やすとこもあるから
良心的やな
0079風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:09:30.33ID:Wu6//fus0まぁ何にしてもそんな会社早いとこ見切りつけた方がええで
金は出さん環境も変えん株券やるから我慢せえってなんやねんそれ
上にも書いたけど
去年ベースアップ5％はしてるし
営業所も新しくしたりはしてるで
それらを上回るくらい不満がある人が多くて
その人たちが辞めてる
0082風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:11:45.53ID:SlB6l6Yl0そのかなり増やすっていう割合も
そういう会社がどの程度あるのかもワイには分からんけど
ある程度でかい会社なら、ストックオプションでそんなに株価変わるか？って思っただけや
すまんぬ
残ってはおるで
0085風吹けば名無し
2023/02/26(日) 15:15:36.23ID:4NKdTacq0成長率どんなもんなんや？
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