ワイ「うつ病かもしれないです」上司「だったら退職勧告出すから辞めてくれや」←どうすりゃええんや
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精神病院とかで働けそうでは
カウンセリングアシスタントみたいの 休職
傷病手当は18ヶ月出る
申請から支給までラグあるからそこは有給全ツッパ
クビになったら失業給付
2年はいける 何の理由で退職勧告すんだよw
素行不良とか言われたら弁護士やとって戦ったら勝てるで >>1
本当に鬱病⇒現時点の職場に迷惑
退職か休職かは理由による
次の就職には病院いかないと治らないから詰む
鬱病が間違い⇒職場再検討
次の職場問題なく探せる
たぶん今こんな状況じゃない? うつかもしれないなんて言うアホいるか?
そういうのは医者から診断貰って初めて伝えるんだわ >>14
マジか
>>16
まあ確かに
ワイは産業医通して伝えたで
結果辞めさせられた。与えられるポジションがないとかで
産業医はグルや >>18
産業医も誰から金もらっとるかって話しやな 実際どのくらいしんどいかによるやろ
精神病んで壊れる手前なら色々考えるよりまずは休めよ 引き止められるほど有能ではなかったんや
ステップダウン転職しかないから今の会社にしがみついた方がええで >>17
力不足だけでは相当な不足でなければいけないぞ >>17
知らんだろうけど一般従業員理不尽なほど守られてるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています