労働者「給料あげて!」企業「やだっ!(プイッ)」←この現象ってなんで起きてるんや?
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生産性の高い有能に言われたら上げるしかないけど
生産性の低いアホに言われてもね・・・
一流選手の給料はどんどん上がるが三流選手が年俸交渉に強気なら即クビなのと同じや 海外
労働者「給料上げて」
会社「やーだよ」
労働者「あっそ辞めるわ」
日本「給料上げて」
会社「やーだよ」
日本「低い給料で構いませんのでせめて雇い続けてください…」 上げなくても辞めないし問題ないから上げる必要ないからな 同じサービスを利用するのにわざわざ高い方選ぶ人間はいないからやで 労基法が厳しすぎる
どんな無能の老害もクビ切れないからな日本は 企業「法律守ったら潰れちゃうだろ!ええんか!」
これは仕方なしやね けどお前ら経営者なら人件費上げるより上げないで利益出るほうええやろ? そのかわりアメリカなら明日からクビって言われても文句言えないぞ 大企業「あげるかぁ、転嫁先は…」
下請け「・・・はい・・・」
下請け社畜「・・・はい・・・」
下請け社畜「お金ないよぉ、買えないよぉ」
大企業「売上が上がらん、値下げするしかない」 国が公務員の採用人数と給与上げれば上がるやろ
採用人数増えれば特権感は無くなるし >>15
自分がこのプロジェクト終わったあと継続して働ける保証が一個もないから取れるうちにいっぱいもらっとかなあかん→報酬釣り上げの交渉が激しい
って流れと捉えることもできるもんな
雇用の保証が厚くなればアメリカの労使交渉もユルくなるのかも 労組潰しってどうやって対抗すれば良いんや?一般社員が立ち上がるの無理ゲーすぎん? 利益上がってないからやで
ワイの会社はほんまに倒産寸前や >>14
どっちかを選べるほど余裕があるなら人に費やすわ。自分が何もしなくても稼いできてくれるようになれば勝ちやし >>19
会社の枠を超えて一人でも加入できる合同労組があるで
こういうとこ入ると出世は望めないけどな >>22
金だけ貰って全然仕事しない・できない無能なオッサンばっかりだとしてもか? >>21
利益上がってない会社って大体上のやつらが仕事してないでしょ >>21
日本企業過去最高の経常利益
財務省は2022年12月1日、7~9月期の法人企業統計を発表した。全産業(金融.保険業を除く)の経常利益は前年同期比18.3%増の19兆8098億円だった。これは7~9月期としては、比較可能な1954年以降、過去最高額である。 アメリカは労組はアカってイメージだからな
会社に文句あるなら転職しろよって考えが強い 社畜って害悪だわ。
お前らが安い給料でこき使われるから日本が衰退してんねん。 >>26
仕事してるのかどうかは知らんが転職で上の立場のヤツらがいっぱい入ってきてる
他の会社とか大企業からやってきた人とか
なんか会社を変革するらしいけど、そいつらに月ナンボ払ってるんやろな アマゾンとかグーグルとかに金が流れちゃうんだから、その登場前より不況になるのは当たり前だよな そもそも物価なんて考えて給料出してる真面目な会社あるかよ 大企業「あ~何から何までコストアップの時に社員の人件費もか~生産落とさないとなぁ~何社か契約見直すかなぁ~チラッ」
派遣会社A「うちのところ安くするので使ってください!」
派遣会社B「ならうちはもっと安くします!」
大企業「これぞ競争力!!」 >>28
いや労組はいっぱいあるぞ
日本みたいに一つになってなくて
5人とか10人とかの労組がいくつもある
そんでそれぞれと労使交渉してた 上げてやりたいけど売り上げも利益も無けりゃ上げられんのよ
ってのが本音やね
国の税制がコロコロ変わるからその分の準備もしなきゃならん >>28
労組は本来アカじゃないぞ
でもちょっとでも左の要素があるとシュバってきて乗っ取ろうとする
だから労組はアカに乗っ取られやすいし、乗っ取られてない労組はアカのことが心底大嫌いな構図や >>34
すくなくとも自動車業界は今ライン工の奪い合いで派遣会社の方が有利な交渉しとるで 日本の労組はそもそも賃上げよりも雇用の継続に重点を置いてるんだよ
最悪なのは組合から役員を選出する枠を設ける事で企業と組合側が仲良しこよし
の御用組合化してる企業が非常に多いことや 企業「物が売れないから賃上げできない…」
政治「問題山積みなのに金ないから増税するしかないよ…」
男「女みたいに誰かに寄りかかって楽して生きていきたいンゴ」
女「男よりは働かないし社会貢献もする気ないけど男より優遇してほしいんだ」
老人「もうちょっと長生きしちゃおうかなw」
外資「なんか日本だと高くても買ってくれるんだけどw本社の賃上げしよ」 やだって無視するだけならええがもっと安く働いてくれる外人どんどん入れるわってのはほんまガイジやろ
外国人労働者受け入れ始めた奴はほんと末代まで祟るべき >>36
何もしない方がましだって気づいた方がいいよ。
さっさと辞めろ >>40
そもそも今の派遣会社って言うほど悪待遇ちゃうし
昔から本当に劣悪待遇なのは儲かってすらいない中小企業
だから田舎の中小から人が脱出して東京で派遣社員になるのが続出してる
パワハラ・セクハラも当たり前やしな田舎のジジイの会社ゴッコは
大手派遣会社は大企業としてのコンプラがあるから派遣先でそういうのあったら即対処する
そんなんでマイルドヤンキーすら東京に脱出してるのが今
あと女が物凄い勢いで東京に逃げる 理由はセクハラ 物価が上がって生活が苦しいから賃金をあげろ というのは、
企業にとっては無茶苦茶な理屈だよな。
儲けが出て社員に還元できるなら、そりゃするだろうよ。
そもそも儲かってないとか、儲かってもせいぜいコロナの穴埋め程度のレベルだったら、
賃上げなんかできるわけないのに。 就職難易度そこそこあるくせに給料低いし残業多いのほんま日本って感じで好きやで
何で技術職就いたのに年収520万やねん
おちょくってるやろ >>44
何もしないなら愚痴も文句も悲しいだけやから辞めたほうがいいで
何もしないんだから >>46
いや企業は従業員の生活を守る責任があるぞ ワイ「給料上げて!」
弊社「ヤダ!」
ワイ(しゃーない転職するか・・・)
ワイ「次の仕事見つけたから辞めるで!」
弊社「給料上げるから続けて!」
ホンマ糞 >>48
代わりはいくらでもいると上層部は本気で思ってる
新入社員の教育なんか、1ヶ月で出来るだろうと本気で思ってる
わいの会社は教育を蔑ろにした結果入社三日目から新入社員を放置したり教える暇無いから掃除してろとかそんな常軌を逸したことが発生した 儲かってる会社は待遇がいいし、儲かってない会社の待遇はクソ
生産性高い奴は引く手数多で給料が高くなる、低い奴はどうか雇ってくださいの立場で給料は安い
この誰が考えても当たり前の事実から逃げてる日本人多過ぎやろ
学校の教育おかしいんちゃうか? >>48
逆や就職難易度高いからや
就職難易度高いってことは失業が多いってことで雇用主は失業を脅しの道具にできる >>54
同じ会社にずっといると井の中の蛙やからな 研修施設に泊まり込み1ヶ月放り込んで軍隊式研修
大企業がこんなことしてるバカな国ほかにあるんかね 給料分はたらいてないからや
会社がこれしか仕事くれへんからなんて泣き言言ってるクズは
もう会社に不要なので給料あがらんで システム化されたせいで職人が必要じゃなくなったからだよ
誰でもいい新卒も40代のベテランも大差ない
つまり変えが効くから価値がないんだよ
いやならやめれば?ってなってしまった >>58
シリコンバレーは一回人格破壊するで
自己啓発セミナーはあそこ発祥やし >>56
生活保護「低賃金で働かんでええのに…」
生活保護「っていうかワープアはワイを頼れや」
ルフィ「せや、高収入の仕事作ったろ!」 輸入物価上がったことが原因だから日本の賃金が上がる訳が無い >>22
まあ実際経営者なったらその考えが持ててるかは分からんがな
人間権力持つと性格変わるし
理想論言ってる人間ほど権力に溺れそう ストライキもしないしデモもしないから経営者に舐められて当たり前やん >>70
ピクミンとかも最初の方はピクミン見捨てれんけど慣れてくるとガンガン見捨てるしな ワイのところは万が一に備えて会社が溜め込んでるで
今が万が一な状態だと思うけど吐き出してくれない >>69
え?お前会社の組合役員とかやった事ないんか?
あ、組合が無いのか…
その前に派遣か… 安倍さん、物価だけ上がっていくから発泡酒がバーリアルになったよ 企業「給料上がらないのはスキルが低いから。悔しければスキル身につけて俺に「給料上げようか」っていう気持ちにさせてみろ」
の精神だから 給料上がらんとかウジウジ文句言うてる奴、ちゃんと労働組合入ってる?
団結、団体行動、団体交渉してる?
まさか権利行使せずに文句垂れてないよな? 今中小やとそれで給料ええ所に流出しまくって賃上げせんと人手不足で会社が潰れかねないみたいになりだしとるで 今年はどこの企業も、過去最大の賃上げだよ?
どこのブラック企業だよ? >>83
お望み通り人件費削減出来たやん
ダイエットや 国:賃上げして
大企業:賃上げしました
調査:賃上げされてませんでした
こんなニュース出てたような 賃上げして潰れるくらいなら潰れたらええねん
そんな自転車操業なんか無くてもええ 主張しない労働者にも問題があるのかもしれないけど
経営者側がそういう労働者の足元を見てるのも事実だよね
同じ日本人なのに 税金上がりまくってるからな
給料の上げ幅に対する手取りの上げ幅が低すぎるんや
給料1万上げて手取りも9千円くらい増えたら文句はないで カルロス・ゴーン「4000人クビにするわ」
カルロス・ゴーン「ワイの給料は10億!日産の金もワイのために使いまくるわ!」 まあ実際声上げたところで会社がそんな簡単に変わるとは思わんし結局自分で行動しないとどうにもならんのよね
具体例には資格取ってさっさと転職するとかさ
世の中そんなもんよ こいつは辞めないやろって会社に思われたら給料上がらんからな 労働者「給料上げて!」
経営者「不景気なんで給料下げます」
経営者「株主報酬(経営者一族)倍にします」 >>91
手取り1万上がって税金9000円上った…?
実際は手取り1000円上がってる間に税金5000円、物価1割増しっ所やろ 1万昇給しても手取り3,4千円ぐらいしか増えんの草 40万人雇ってるイオンですら脅威の7%UP
1000円が1070円に
他のパートを使ってる小売店だって上げなきゃ従業員に逃げられちゃうんだから 日本「物価上昇で終わりだよこの国」
イギリス「1000%」
日本「?」
イギリス「光熱費1000%上昇や」
日本「」
イギリス「また何かやっちゃいました?」
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2023/02/eu1000_1.php 労働者「転職させて!」社会「やだっ!(プイッ)」
原因はガチでこれ
足元見られてる >>51
ワイもコレや
情で残って本当に後悔
転職活動中 海外みたいに無能をクビにできないから
すぐにクビにできるなら初任給も高く出来るし窓際族とか言う日本以外じゃあり得ない赤字を消せるし >>106
ワイもです
さっさと見限れば良かったわ 事務職の転職は難しい
IT系技術職なら選択肢めっちゃありそうなのに 事務職の転職は難しい
IT系技術職なら選択肢めっちゃありそうなのに >>105
ベテラン国家資格持ちより無資格新卒を重視する日本企業....
そら衰退するわ >>105
海外のようにクビにしやすく転職しやすくにすれば良いのに
クビにできず転職しやすいって誰も経営者にならんやろ 世界的に見ても税金が高い、議員報酬が高い
国民は貧乏
答え出てんな >>113
それもう古いよガイジ
情報アップデートしないと中小か働いてないのモロバレやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています