有給全消化←不可能でワロタ
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今季2回入院してるからそろそろ消化しそうだぜ(手術待ち) 会社にも何人かいるわ全消化勢
周りももうそういう人間だって認識だしそこまで害はない 今日なんかだりいなってなったら使ってると年度末とかにどかっと休まなくて済む 職場の既婚者は看護休暇という名のカウントされない有休使いまくってそんなに休んでいませんよアピールしとるわ 用事があったから2ヶ月で2回2連休取ったら下っ端の爺に文句言われたわ 年休60日もない癖にちょっと有給取ったくらいで文句言うなと
文句言うなら国に言えやボケ 辞める時しか使えんわ
辞める時すら出来たら使わないでみたいな風潮あるけど 責任もノルマもなく替えが効き放題ワイ、常に有給は消化100 毎月1回+シルバーウィーク等に少し繋げるだけで余裕やろ >>19
基本日曜日しか休みないんや
後は12月31日と1月1日しかない >>19
最悪年末年始に日曜日が被れば年休51日やで >>24
忙しいとか人が足りないとか休み過ぎとか言われるで
会社のマネジメントの問題やろと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています