【ガチ相談】ワイ新人、人事部に呼び出されて1時間面談させられたんやが終わった?
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面談内容
@部署の方から新しい作業を振った時にパニックになったことで通報
A開発業務が苦手なのではないか?(そもそもやりたくないでしょ?と言われる)
B将来的に今のままでは昇進が厳しいと言われる
C先輩方が80時間くらい残業をしていて将来が不安と言っていたが、君だけ特別扱いできないと言われる
D今後部門長とも面談してもらうと言われる
詰んだ? こういう無能に優しい奴って同罪な事理解してねえよな
バカを飼うのは自由だけど組織の金でやるなよ
無能は居ない方がマシなんだよなホンマ
教育管理コストだけかかって足引っ張るの本当勘弁 真面目に相手してやるから聞きたいんだけど
終わった?
ってのは何がどうなることを指してんの? >>37
もう行ってるわ
薬はいっときの不安を鎮められても長期的には自分が環境を変えるしかないんや
>>38
IT企業で開発やらん部署なんてないで
ワイは簡単なテスターだけやれれば満足だったんや ナルトだって万年下忍で本当は群を抜いて天才肌だったから自信持て🤣😡 >>23なんやそれ
人事部の予算からとか益々意味解らんわ
つうか
仮に人事部が介入してきた話が本当ならイッチお前相当使いものならん人材になるぞ
もう直属の上司がお手上げ状態にでもなってなきゃそんな事には絶対ならんしイッチにやんわり退職促してるのと一緒やぞそれ >>43
開発とやらをしない会社は世の中にいくらでもあってもね
経理とか総務がない会社なんてそれこそ存在しないんですよ…… >>43
ほなクビになるまで居座ってクビになったらナマポ生活でええやん >>43
俺GAFAMサポートだけどうちの部署開発なんかしてないぞ
日本のSIerなんか99%クソしょぼいことしかしてねえんだからちょっとは努力したら?
大学受験より全然楽でしょ >>41
こっちだって生活がかかってる
仕事がなくなったら家賃払えないし父親はおらんし母親はうつ(瓦解はしてると思うが)で働いてない
ボーナスだって1ヶ月分しか貰ってないし大した給料出してないくせに大きなもの求めてくるな
>>42
今後何回も面談させられてワイが辞める方向に仕向けられるかどうか案じてるんや >>52
働けないマッマおるならそれこそナマポのほうが生活水準高いやろ >>48
男がナマポなんか通るわけないやん
そんなんで生きながらえるなら練炭で死んだほうがマシ
>>47
試用期間でクビになった人は人事総務経理は人が足りてるから君のいける場所がないって言われたらしいがワイもそうなるんやないか? >>52
書いた内容が事実で、懸案がそれならYesだろ
辞めたほうがいいんじゃない?と言われてる
区切り見つけて自らやめるか、居座って首になるまで耐えるかのどっちかやろ
たぶん向いてない無能なのは改善できへんやろしな ナマポで社会に寄生は恥ずかしいけど会社に寄生は恥ずかしく無いんだな
よくわかんねえ 大学4年間情報科で大卒だからって無理してITに固執する必要ってないんかな
周囲の目が気になってここしか選択肢が見えない
前述した通りワイはプログラミング大嫌いやからテスターだけやって金貰えればよかった やりたいなんて一言も言うてないのに開発業務やらせるからこうなるんや
ワイに1000行のSQL文を理解する力もする気もない
常にスキルアップしなきゃ死ね言うとるよな 上場企業の人事なら労基法に合わせて改善努力義務をやるから
外資で言うところのPIPって奴や
でも改善が見られなきゃ普通にクビになるよ テスターとか最底辺だろ
一番雑にコキ使われるし将来的には一番人である必要なくなるとこやんけ >>61
改善も何もワイに開発業務振らなきゃええだけやん
もっとレベルの低いタスクがある以上開発ができなかったらクビは間違ってるやろ 情報科4年通って
プログラム書けないパターン?
大学で何学んだの? クビなんかそう簡単に出来んから大丈夫やろ
でも今後の昇給はないやろしそんな低い給料なら粘るほどの会社やないんちゃう >>65
労基読めばわかるけどまずは雇用契約にある内容かどうかが大事
雇用契約書にあるjobdescriptionで開発業務が入ってるならそれに従事するのが当たり前
その上でクビになるかは労基法もだけど就業規則にどう書いてるかどうかが重要
他の仕事やったら? 改善がなければ解雇の可能性大
面談なしでいきなり「無能だからクビ!」は違法なんやけど
面談した上で「改善する見込みがないのでクビ!」は違法じゃないんや
名目上、面談は解雇に必要な手続きなんや >>58
固執する必要無いで
ワイも電気系の学部進んで今は電気全く関係ない仕事しとる
ワイの周りだけでもそういう人結構おるよ、辞めるなら早い方がええ >>64
再現するならzoomで
ワイ「すみません...!!本当に理解できないです、ごめんなさい、ごめんなさい!
あと30分だけ時間をとって教えていただいてもよろしいですか、申し訳ございません...!!!」
→30分後も理解できずにオロオロし続ける
先輩社員「とりあえず1回やってもらっていい?あとで添削するから」
ほんでクソみたいな成果物を出すも添削することのないまま先輩社員がワイのタスク全部やった感じやな
その日コロナの濃厚接触で運悪くテレワークで同期に相談できないのも拍車をかけてこうなったで >>67
出来るよ
ワイは面談の後クビになった
遅刻や欠勤、暴力行為等はなし
単純に能力不足でクビ >>67
無期雇用の公務員とか半官半民みたいなところはそうだけど営利企業は普通にクビになるよ
地位確認訴訟すれば大体勝てるけどまず面倒だからそうそうやんない
勝てても冷飯喰いだよ 採用したやつの責任だから好きにやったらええねん
在籍してるだけで損失与えてると思ったら気持ち楽やろ >>66
線型代数学Vみたいな感じで数学の単位無理やりかき集めて卒業したで
研究室も1つだけプログラミングと無縁のとこがあったからそこで難を逃れた >>72
そこまで無能でいるのが簡単じゃないんだわ 開発業務やらせなきゃ能力不足じゃないのに無理に開発やらせて能力不足言われるのおかしいやろ
テスターだって必要な仕事やんけ
>>68
雇用契約書にそんなん書いてあったかな
職種はシステムエンジニアやがSEの中にテスト業務も含まれてるやろ >>75
なんやそれ
そんなんでよくソフトウェア企業に就職しようと思ったなw
プログラミング自体全くできないんやろ
適性ある仕事についた方がええで >>78
転部しようにも理系単科大やったし、プログラミングの課題はできる人が答え回してくれるからそれで卒業できてしまったんや >>71
ありがと
なにが理解できなかったかによるなぁ
イッチが上に書いてた1文で?1000行のSQL理解しろとかだったら+30分とかでは無理やな
ワイもパニクるわ >>80
適性あると言うかワイでもできる仕事はあるやろけど、
給料安いし(言うて今の企業も安い)世間体は悪いし下手したら
平日休みだったりするんやろな
こういう無駄なプライド捨てればええのにバカやわ
大学のnec子会社に就職した友人とはもう会わせる顔ないわ >>74
それでもええんやけど、今後何回も面談させられて精神的に追い詰めて辞めさせられたら怖いなって
あとワイ君にはここまでできるようになってもらいます、さもなくば辞めてもらいますみたいに目標設定させられて合理的に辞めさせられる可能性もある >>83
資格の勉強って基本情報技術者?
それとも応用情報技術者?
>>84
今の会社の営業部門にいけば?
プログラミングの思考が皆無なのに
開発いても辛いだけやろ 最初の方は本当っぽいのにしゃべっていくとボロが出てくる >>83
基本と情報セキュマネや
資格勉強頑張ってるアピールはしたが、マイナスにはなりませんけどねぇってクッソ冷たい返答もらったで
>>84
簡単に行けないやろ
それは人事の仕事やし >>86
正しいのはどうしようもない無能というところだけという悲しいやつだね 新人なんだから向いてなかったらさっさと見切りつけて辞めるも良し
新人なんだから最初は多少出来が悪くてももう少し続けたら出来るかもしれない
どっちに転んでも大丈夫やろ >>89
開発に関しては嫌いな上にワイのやる気がないから無理やな
大学4年間でアレルギーになって、本当は小売とかの求人見てたんやが大学の友人に「どうせ情報科だったら1回はIT企業で頑張ってみれば?」
っていわれてIT企業入っただけやし
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