ASDなら、単純作業とか臨機応変がない仕事を任せるとかで
何とかなりそうだけど、もし不注意系のADHDだと、なかなか難しいよな。
ミスを犯しても被害が少ない仕事を任せるしかないような。
社長の親類なら、社長に事情を理解してもらって、
その人用に消耗品管理係でも作ってもらうとか。