5日でバックレたバイト先「給料取りに来てね」←何で振込にしてくれないの?
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来なかったら大切にお店の運用資金の一部として使われるぞ うちもバックレ社員に給料取りに越させようとしたら、
バックレ社員から通報があったのか、労基署に毎月振り込みしてたのに、
バックレした時だけ手渡しはおかしいですよね?
って指摘されたので、弁護士に相談したら、
給料は直接払いが原則なので労基署がおかしいと言って解決してくれたわ
バックレ社員は給料は取り来なかったので供託しました 労基署って意外とポンコツや、法知識もちゃらんぽらんやし全然勉強しとらん
弁護士にチクったらすぐ解決したわ、嘘つき労基は謝罪にも来んかったけどな >>17
個人の感想で仕事すんなやってことや
法律論で話せーや 来ない確率高いと見たからやろ
来なきゃ払わなくていい >>16
バックレしたせいで穴埋め大変やったんや
周りの社員からも、直接越させて謝罪させろって圧もあったし >>18
法律があるから動いたんやろ
契約時の支払いについて労基は把握してないからな バックレするようなやつに直接目の前に来させて謝らせたいとか危機意識足らんわ
気狂いに殺されたくないからとっとと振り込んでおさらばや >>20
気持ちは重々理解するけど
給料に関しては割り切って普通に支払ってやらなあかん思うけどな俺は
なんかミイラ取りがミイラなってる気がするし
気持ちはほんま解るけどな >>22
原則直接払いで労基法に書かれてるのに、
毎月振込してたら振込優先しろって言うたんや
そんなん法律論ちゃうやろ、個人の感想や >>24
払うけど直接取りにこいって言っただけや
ただし放置すると賃金未払いになるから法務局に供託しろって弁護士には言われた >>26
でもこれまで違ったのにその時だけ直接手渡しにした訳やろ?
それがなんか意固地やしちょっと大人気ないやん
バックレた奴は若い奴やろ? >>28
監督官が個人の感想優先させたらあかんやろ
退職時だけ現金手渡しにするのは違法ではないって、
ググればすぐ出てくるで そら手渡しが原則だけどさあ
わざわざキチガイに喧嘩売るって正気か?
耕すように頭潰されても知らんぞ? >>30
なんやええ歳したオバハンかいな
そらちょっと大目にも見てやれん部分あるな
シングルマザーって事でちょい可哀想な感じもするけど
シングルマザーならもうちょい責任感持って仕事しろよな >>30
シングルの癖に一時の恥と引き換えの金より意地の方が大切なんやな
シングルになって当然やわ >>33
シングルマザーはよく働くって先入観は良くないなと感じた事例でした
そもそも入社直後から職歴詐称疑惑出てたし、情けなんてかけずにクビにしとけば良かったわ >>34
辞めるちょっと前ぐらいから、社長の俺のこと朝鮮人とかヤクザとか風潮してたみたいやしな
さすがに直接会うのは怖かったんやろ >>35
つうか>>34も言ってるが
シングルやのにお金の為に頭一つも下げに来れないってちょっとヤバいな
しかもバックレたの自分やねんから大人やったら頭くらい下げにこいってな >>14
うちの会社は契約書に最後の給与は手渡しって書いてるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています