東京大学は、令和9年度までに女性の教授と准教授、合わせておよそ300人を新たに採用する計画を発表しました。東京大学の女性教員の採用としては、これまでにない規模だということです。

東京大学は、教員などの多様性を高めようと令和9年度までに教員全体に占める女性の比率を25％以上とする目標を掲げていますが、ことし5月時点で、およそ16％にとどまっています。

このため東京大学は、今年度から令和9年度までの6年間で▽女性の教授141人と▽准教授165人の合わせて306人を新たに採用する計画を発表しました。

東京大学の女性教員の採用としては、これまでにない規模だということで、大学は「多様な視点を取り入れる意識改革に取り組むとともに、女性研究者のキャリアアップも支援したい」としています。

女性教員の割合をめぐっては、OECD＝経済協力開発機構がおととし（2020年）加盟国を対象に行った調査で、大学などの高等教育機関で働く教員に占める女性の比率が、平均でおよそ45％だったのに対し、日本はおよそ30％と、世界的にも低い水準にとどまっていて、東京大学のような取り組みがほかの大学にも影響するのか、注目されそうです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221127/k10013904891000.html