ワイ結構、新人の提案に「失敗したら誰が責任を取るんだ！！」ってブチギレるタイプなんやけど

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:11:46.78

上からの評判はええで

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:12:26.54

お前がとれよカス

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:13:34.25

始める前にやめさせるとかダメなやつやね
失敗したら部下の責任成功したら自分の手柄にしろ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:14:14.89

新人の提案とか大体わかってないからな
わけわからんことを阻止するお前は正しい

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:14:14.94

お前だよ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:14:46.13

新人「お前だよ」

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:15:05.47

お前だろ…

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:16:36.29

新人のわけわからん提案をやらせてみて責任は>>1が取るとか理不尽すぎて笑うわ
そりゃあ責任者として断固阻止しないとな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:17:50.73

ダメな理由言うんじゃなくて責任の所在を理由にキレるだけならゴミカス
この世に必要ない

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:19:30.39

>>9
ただでさえ忙しい上司に追加の手間をかけさせるゴミの思考
いないほうが良い

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:21:39.96

>>10
こういうのがいるから日本はだめなんやろなぁ…

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:21:49.19

滅びゆく国を象徴するスレ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:22:50.60

>>11
おまえ言ってることヤバいぞ
ただでさえ忙しい上司に仕事追加しても笑顔で働いてくれないからダメになるって思考がブラックすぎて引くわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:24:27.84

>>13
下が育たないと自分が忙しいままってのがわからないんやろ？
ただでさえ忙しいただでさえ忙しいって連呼してるだけで何も改善しようとしないタイプの無能やんw

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:25:05.41

>>13
うーん、上司というなら後進の育成も仕事なんだけども
自分の仕事で忙しくてそれができないっていうなら平に戻ったら？少なくとも自分の仕事にだけ専念できるから

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:25:18.23

ワイクソ上司「広告にネットミームを仕込むな」
ワイクソ上司「公的なものに淫夢語録使うのはお前以外面白くないって何度も言わせんな！」

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:26:00.11

マジレスする優しい奴多すぎるやろ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:26:51.98

>>14
育ちそうな奴の提案なら「おっ」って思ってやらせるし、育ちそうもないゴミみてえな提案だから即却下して責任を所在にキレるんだよなあ
新人なんて玉石混交なんだから石に育成コストはかけねえよ
かけた育成コストが帰ってこないと忙しさ解消されんからな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:26:56.01

>>14
勝手に育ってよ
休みの日に専門書買って読むとかさ、やることあるやろ
なんでお前らって「さあ、俺をどう育てる？」って雰囲気なんかね

別に育たなくてもエエで
延々と安い給料で雑用だけやってもらうだけやし
育つ奴を上に据えるわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:28:05.40

>>15
見込みのある奴の育成と管理と仕事とってきたりこれからの方針を決めるのに忙しいからゴミなんか育成してる暇ねえよ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:28:17.83

イッチは上に立つタイプやないな
中間管理職が向いてそうな気がする

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:29:45.01

>>18
最低限の育成とその先の育成を履き違えてるんやな
提案がダメな理由を話すだけのことを育成コストとか読んじゃうなら先が知れてるわw

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:30:51.04

>>22
提案がダメな理由を話す「だけ」？
部下のお前からしたら「だけ」なんだろうが、上司からしたらそれを全員にやることになるんだぞ？
それが見えてない時点でお前は石

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:32:07.89

失敗しないように上司がいるんだろ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:32:44.77

>>23
個別に全部話すと思ってんのかw
それか本当に役職ついててその手法とってんのか…？
石なのに上に立たされちゃって可哀想やな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:33:44.03

ゴミクズ自慢じゃん

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:33:59.85

失敗するより挑戦しなくなるほうがリスク多いからなあ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:34:19.04

ここまで使えないやつもそういないわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:34:47.40

>>21
こういうのは現場で働かせ続けないとアカン
中間でも管理職にしたら企業が衰退していく

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:35:13.78

>>25
教育の形で普段話してるのにそれをわかってない提案してきてるから理由を話さずに却下するんだよなあ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:36:04.27

社長の責任被ってくれるタイプ
非常に助かります😍

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:37:23.36

企画書持ってくるレベルのヤツなん？「こうした方がよくないっすか？」みたいな提案だとガチキレして却下だな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:37:26.25

まあそもそもワイらの世代まともに教育してもらった記憶ないのに
ワイらだけ下に懇切丁寧に教育しろって理不尽極まりない気もする

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:37:52.60

>>30
最初は育ちそう育たなさそうを理由に却下するって言ってたのに理由付けが二転三転してきてるぞ？w
てかその主張ならそれはそれで育成なお簡単や
理由を話すコスト低いで？

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:37:55.98

ザ、日本って感じ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:40:15.04

>>34
「教育の形で普段話してるのにそれをわかってない提案してきてる」から「育ちそうもない」と判断しているということを理解せずに二転三転扱いとかガチの面倒臭い奴じゃん
こんなん提案してこなくても話しかけてくるだけでキレるわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:42:58.47

>>36
たしかにそれはレスしてから思ったわすまんな

てか教育の場で話してるのにそれわかってない提案してきてるならお前の教育が悪いだけってことに気づけな？w
話しかけてくるだけでキレるとかガチの危険人物やでw

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:47:16.38

それ30年失われるわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:47:21.04

>>37
教育に関しては現状取れるリソースの中でベストを尽くしてるし、それで育ってる奴もいる。それでも育ってない奴もいる
それを失敗扱いするような下に合わせる教育は義務教育までな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:48:55.36

>>39
それで育ってるやつはお前の教育なくても育ってるやつや
今の日本に必要なのは底上げやで
突出した上だけを作りたがって全体のレベルが下がってる現状がわかってないな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:52:22.60

>>40
そりゃあ今の100倍コストをかけたら下まで教育出来るだろうが、そもそも仕事というのは学校で教えているような内容と比べて遥かに時流の影響を受けて流動的に変わるものだ
だから100倍コストをかけた結果教育内容が古くなることになるなんてのはよくあることで、そんなコストはかけられない
ぶっちゃけ勝手に育つ奴のサポート以外に教育で出来ることはない

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:54:05.06

>>41
だから教育の場だけで指導を終わらせるなって話をしとるんやん
経験値って言葉知っとるか？
君には育成の才能がないんや

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:54:13.95

無能上司

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:57:13.72

>>42
もしおまえがこれまでの話を全部理解した上でそれを言っているのであれば、見込みのない奴の見込みのなさそうな提案も育成のためにやらせてみて責任取れって言っていることになると思うのだが、合ってるか？

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:58:32.39

>>44
見込みのなさそうな提案に対して最低限の理由説明をしろって言ってるんやが頭大丈夫か？
失敗と学習はセットになってある種の経験になるんやで

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 09:59:58.71

>>45
個々の提案に対する最低限の理由説明をする時間はないと書いたつもりだったが、それは頑張ってやれってことね？

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:00:18.07

責任取るって何すんの？転勤？

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:01:01.28

ガイジ同士でレスバしてて草

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:01:03.01

>>46
個々に話をしてるの草って感じのレスしたの忘れてるのか…
てかそれだけリカバリーにコストのかかる大量の見込みなしの石を生むお前の教育やばすぎやろw

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:01:39.53

>>1
譫妄ですね

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:02:22.36

>>49
全体教育をした上で出てくる個々の提案に対して一体何をすることを要求しているのか今のところ伝わってこんわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:03:39.63

俺の会社の場合提案は匿名でする事になっとるな
いくつかたまったら会議で検討して本採用になったら名乗り出てもらう感じ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:05:43.89

とりあえず言われた仕事を出来るようになろうよ
そうすれば今の自分の提案がいかにしょうもない物だったか自分で気が付けるから
それが成長だよ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:06:18.51

>>51
そこがお前の限界なんやな
懇切丁寧に指導し直せとは言わんから簡単に説明してあげた方がええと思うで？

たぶん根本的に「少数の宝石だけを育てたいお前」と「多数の磨かれた石を作りたいワイ」で考えが違うから意見食い違い続けるだけやわ

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:09:01.48

>>54
それはあるかもしれんな
多数の磨かれた石が活躍してる所なんて見たことないわ
少数の宝石と大多数の石ころの組み合わせが常に成果を出すからな

**風吹けば名無し** · 2022/12/18(日) 10:11:52.72

>>55
それは会社の規模にもよると思うわ
ベンチャーや中小ならそれでええと思う
でかくてしかも支店や支部もつようなところは各所でのそこそこの石が重要や

なんか変に突っかかって煽ってすまんかったな