上司「ワイ、あれやっておいてくれたか?」ワイ「今やってんすよ!(怒」
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上司「なんだその言い方は!ちょ来い!」
これワイが悪いんか? 罰として今日一日デスクの下で俺のちんぽしゃぶってろ❤︎ 子供の頃お母さんにお風呂入りなさいとか宿題やりなさいとか言われて「今やろうと思ってたのに!」ムキーって癇癪起こしてた人? わかる
今やってるの見えてるだろうに途中で口挟まないでほしいわ >>11
口のききかたに気を付けろとよ
出来てないなら出来てないと言えと 訊かれる時点で報告不足なんだわ
急な案件なら適宜進捗報告すべきやろ >>12
応接ルームだわ
口ききかた気を付けろって説教 >>13
なぁ
わざとイラつかせにきてるだけだろあれ >>17
いやいきなりデスクの前行って「あの件なんすけど、まだ終わってません(笑」とか言えるか? 上司の立ち回り次第やな、クソ忙しい時にどうでも良さそうに渡されてこれやとオコやわ やっておいてくれたか?
と聞かれてるならまずは終わったか終わってないかしか答えがない気がするんやが。
話はそこから >>27
言えるだろ
いつまでに終わる見込みですってのも添えてさ >>30
それも言われたわ
まだ出来てませんって言えばいいだけだろって 進捗報告のために数分数十分無駄にする虚しさよ
それでいて残業禁止だからと急かされるとかアホらしすぎるわ 内容なんて関係ない 説教垂れる上司は全員嫌いやワイは 上司「お前ちょっと来い!!」
ワイ強者「◯◯と△△を急ぎでやらないといけないんスけど、その後でいいスか?」 先に終了予定まで含めて一言報告しとけば済む話だと思うぞ
そしたらたとえ終了予定より前に聞いてくるやつに怒鳴ったとしても大義名分がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています