会社「仕事増やします!」 会社「残業するな!」
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矛盾しとるんやけどなんなんこれ
人手不足なのに仕事増やしといて残業するなとか頭がおかC 残業せんでええやん
こっちからは人増やせって言えばいいだけやで 会社「仕事は勤務時間内でやれ残業はするな」
会社「年末で忙しいけど通常業務はいつも通りやって今度のプレゼン用の資料作りもやれ」
頭イカれてんのかクソハゲうんこ野郎が >>9
労基に言ってもならないやろ…
業績上げれないから評価下げましたって普通に通る理由やからな
全員が歩調合せたらあれやけど歩調乱して業績出しとるやつおったら労基も相手しないで いままで手動でやってたエクセル仕事マクロで時間短縮したらさらに仕事が増えた 上がマジで昔の感覚だからな
精神論で残業しまくってなんとか回してた量よりきつい量を生産性とやらでスムーズに解決しろと抜かす >>11
少なくとも残業しない、人事に文句を言うだけで減給されたらアウトやで >>15
言ってすぐ減給ならな
評価としてマイナス食らって減給させられるでって話しとるんや
労基も笑顔で認めるわ… >>16
ちゃんと仕事してたら問題ないやろ
評価下がるのは今言ってる話と別問題、お前の問題や >>18
?
残業しない分結果出さないんやろ?そら仕事として業績減るんやから評価減らせても問題ないって話やん
お前みたいに残業しなくてもフル残業してるときと一緒の結果出せるなら関係ないけどな >>19
年間目標なり最初にやるやろ
それを普通にこなせば評価はマイナスにならん
追加でやった分だけプラスになる
お前はその目標分を業務時間分にクリアできないんやろ?お前の問題や 転職すればよくね
他所で評価される自信もない奴が会社に文句言うなよ 社員がサビ残すればええやん
会社も回るし上司は楽できる
WinWinや >>20
いや業績量で判断やからマイナスになるわ普通に
年間目標なんか業績量+αなんやからそら目標達成は無理よ
ハイハイお前は優秀でよかったね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています