飲み会行かないことが解雇の理由として妥当だというなら退勤後じゃなくて勤務時間内に飲み会したらええやん
それか参加したくない人には残業手当出して業務扱いにするか
勤務時間外も社内環境の為に尽力すること強制したならそら不当でしかないやろ