面接官「採用したらどんなメリットは?」無職ワイ「採用したら2倍の利益を約束致します」→不採用
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面接官「貴方を我が社で採用するメリットを教えてください」
無職ワイ「はい。現在御社は業績が伸び悩みをしております。もし私を採用頂ければ業績を現在の2倍にする事をお約束致します」
→後日不採用
どうして……? >>5
可能性の塊を否定するから利益が上がらないんだよ 面接官の気持ちを想像して適切な粒度で回答をしなかったからや >>8
金以外の答えあるのかよ
会社経営は利益やろ >>7
ガイジである可能性100%だから不採用安定や >>9
最初は100倍で回答しようと思ったけど
考え直して2倍にした >>10
具体的に何をどうやって利益上げるか言ってみろよ 利益もたらすとか会社はどうでもいい
会社のために命捧げるかどうかが問われている >>11
俺「御社のビジネスは内向き過ぎます。
私のビジネスプランは現在の物作りを外注に回して経費を減らし完成品を販売する
最初は国内の小さい工房に依頼して、後々に海外で安価で依頼します。これで利益2倍は固いです」 >>22
それで倍になる根拠は何だよって話なんだけどね >>24
こんなガイジのフリしてスレ立てしてる時点でやばい 就活は体のいい選別殺人や
ワイも何度殺されたか分からん 実際にその会社の製品は無駄な機能や無駄にキッチリ作ってあってはっきり言ってナンセンスなんだわ
適度に安くて適度に壊れる←これがビジネスとして正しいんだわ
俺が目指す先はそっちなんだよ
なるべく経費を落として完成品を販売
これもハイクオリティではなくて2段階下げるくらいのクオリティを目指す
本質的に壊れる=また買ってもらえるをビジネスとしてやる 業績2倍にするのは良いとして社会人として期間を決めないのは論外 戦コンが150枚の紙芝居にしたら採用してくれるけど無職のお前が口で適当に話しても耳を傾けるわけないやろガイジ それって就職しないで起業して
いつまでに2倍にする、できなかったら違約金払う
こういう商売すればいいんじゃね 僕の考えた最強の商売でしかない
労働エアプ丸出しやなぁ、そんな自信あるなら自分でやれよって話やし
売れるゲームアイディアがあるからゲーム会社買い取ってくれ!言うてるコピペと同レベルや まあ実際にはこんなイッチは存在しないので安心したまえ皆の衆 それやりたいなら従業員じゃなくて経営幹部として面接受けるべきだよね? 面接官「二刀流で二倍のジャンプをしていつもの三倍の回転を加えて下さい」 ワイこれで「精一杯永年勤務で働きます!」って言ったら内定貰えたぞ3年で辞めたけど ワイに金預けたら倍にしてやるいうて通報されんだけええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています