ワイ上司、産休を取る部下に完璧な引き継ぎ資料の作成を指示

[0001 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:39:45.68 ID:IkU4gnD/0]

引き継ぎ資料が完成するまでは産休に入るのを許さんで🤗
もちろん通常業務もやってもらう

[0002 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:42:58.80 ID:MKFl3dhv0]

んー、パワハラ慰謝料っと

[0003 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:46:23.44 ID:kidJ1BmCd]

ん？それイッチの仕事だよね？
まさか部下の仕事把握してないわけないよな？

[0004 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:46:57.79 ID:IkU4gnD/0]

結局誰かが引き継ぎ資料作らないと回らねえんだ
産休取る本人が作るべきじゃん

[0005 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:47:55.84 ID:IkU4gnD/0]

>>3
俺が把握できた仕事は全部資料作って派遣に投げたからな
正社員の部下の仕事は把握してないで

[0006 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:53:22.61 ID:T4DVeaj00]

引き継ぎってのは普段から作っておくんだ

[0007 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:54:41.44 ID:IkU4gnD/0]

>>6
部下には一応普段からそう言ってるんだけど、たまに内容が変わるから今書くのは効率が悪いとか言ってなかなか書かないからな
この機会にちゃんと書くことを命じたわ

[0008 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:55:56.66 ID:DhZOTkekd]

業務内容を把握していないなら引き継ぎ書が完璧かどうか判断できないよね
はい、論破

[0009 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:56:40.03 ID:IkU4gnD/0]

>>8
他の部下にやらせてみて回らなかったら完璧やないで

[0010 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 11:58:57.47 ID:FW7e5uUTa]

>>9
その部下がイッチみたいに無能なら引き継ぎ資料が完璧でも回らんやん

[0011 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:00:15.31 ID:9QBVDUNL0]

育休拒否は違法やろ

[0012 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:00:57.44 ID:IkU4gnD/0]

>>10
そこまでいくともうそいつじゃないと回らん仕事になっちゃってるから気軽に産休取られたらガチで困るやつな

[0013 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:01:16.84 ID:IkU4gnD/0]

>>11
拒否はしてないで
引き継ぎちゃんとやれっていってるだけや

[0014 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:02:25.89 ID:FW7e5uUTa]

>>12
上司ってのはいざという時部下の仕事も肩代わりするから、部下より高い待遇と給与が保障されとるんやで
君は把握もしていないし部下がいないと仕事できんのならガチ無能やから早く降格を申し出ろ

[0015 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:05:01.04 ID:IkU4gnD/0]

>>14
うちは正社員は部下でも給料高いよ
もちろん俺の方が高いけど、その差額は普段のとりまとめとケツタタキ代だな

それにわざわざ俺が降格を申し出なくても、俺と同じ仕事こなせる奴はすぐに昇進の声がかかる

[0016 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:05:48.77 ID:FW7e5uUTa]

なぁイッチ、イッチが仮にイッチのさらに上の役職やったとして、自分の部下が「あいつが引き継ぎもろくにしないで産休なんか取るからこんなに混乱しているんです！産休女が悪い！ぼくちん悪くない！」とか言うたら、
おおそうやな、産休女が悪い！部下君は何も悪くないよ！ってなるか？
なんかあった時産休に入った部下のせいにしたらイッチの評価はガタ落ちやで、すでにそんな高くないやろけど

[0017 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:06:39.02 ID:FW7e5uUTa]

>>15
その差額分の仕事しないで部下に押し付けてる無能上司やん君

[0018 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:07:14.74 ID:T4DVeaj00]

育児しながらでも引き継ぎ書くらいかけるだろう

[0019 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:07:34.54 ID:IkU4gnD/0]

>>16
そりゃあ引き継ぎ失敗させて混乱させたら評価下げるわ
ちゃんとケツ叩いてでも引き継ぎさせろって思うで

[0020 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:07:47.56 ID:FW7e5uUTa]

>>18
育児したことなさそう

[0021 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:08:30.09 ID:IkU4gnD/0]

>>17
差額分は仕事してるんだよなあ
仕事の肩代わりはさらに追加の仕事やん
それやるほどは貰ってないで

[0022 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:08:42.32 ID:T4DVeaj00]

>>20
黙れ童貞

[0023 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:09:57.89 ID:FW7e5uUTa]

>>21
差額に名目はついとらんやろ

[0024 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:10:43.90 ID:IkU4gnD/0]

>>23
名目ついてないからって部下サイドの人間が勝手に名目つけるのはちゃんちゃらおかしいぜ

[0025 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:11:13.94 ID:FW7e5uUTa]

そもそもそんな大層な引き継ぎしないと分からん仕事って余程特殊やろ
そんなんを1人に任せっきりの時点でマネジメント不足やな

[0026 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:12:53.80 ID:FW7e5uUTa]

>>24
ワイも管理職やけど、産休入る部下にイッチみたいな無理強いはせんな
どうせイッチは手柄は自分ミスは部下みたいなタイプやろ

[0027 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:13:46.61 ID:IkU4gnD/0]

>>25
引き継ぎ資料って言っても「あのファイルはここに保存した」とかそういうレベルやぞ
そんなんまで引き継ぎ不要にするには部下の給料半分にして同じ仕事に二人つけるか、普段からちゃんと資料作ってもらうかのどっちかしか出来んわ

[0028 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:14:25.45 ID:FW7e5uUTa]

>>27
そんなのいちいち資料にしないと分からないとか無能揃いの会社やん
イッチが偉くなれるだけあるなw

[0029 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:14:33.46 ID:wg4lKh3L0]

完璧には余計だけどマニュアル作成してから休んでねは極めて妥当では

[0030 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:15:00.62 ID:IkU4gnD/0]

>>26
何言うてんねん
部下の手柄は広告せんと部下が昇進してくれなくて俺の負担ばっかり増えるやんけ

[0031 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:16:48.39 ID:IkU4gnD/0]

>>28
こういうの探すのってどれだけ有能でも時間食うからな
本来資料あれば済むのに他の有能部下にそういうつまらない時間の使わせ方するのはヤバい

[0032 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:16:58.71 ID:IkU4gnD/0]

>>29
だよな

[0033 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:17:02.06 ID:FW7e5uUTa]

>>29
完璧な、とか真の、とか軽々しく使う奴は頭悪いなと思うわ

[0034 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:17:36.51 ID:FW7e5uUTa]

>>31
じゃあ無能上司イッチにピッタリの仕事やん

[0035 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:18:04.05 ID:G1jqZw9xa]

上司(なんJ民)

[0036 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:19:27.91 ID:IkU4gnD/0]

>>34
君さあ、上司がずっと部下の資料漁って他の仕事してなかったら嫌でしょ

[0037 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:22:45.62 ID:IkU4gnD/0]

>>35
なんJ民の部下ってどんな気持ちなんやろな
はよ一人前になって昇進して欲しいわ

[0038 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:23:21.24 ID:wg4lKh3L0]

最低限無駄な時間がなくなる様に資料作ってね
必要事項に漏れがあったら休暇中に連絡することになるかも知れないよくらいの脅し入れて作らせるあたりが落とし所だそれこそそれ以降のフォローはイッチの責任や

[0039 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:23:26.91 ID:tCdXZYU80]

まーたニートがエア社畜やってんのか

[0040 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:25:06.71 ID:UWuAeHcsM]

まあ業務に支障がないように引継期間を設けるのは国も認めてるしな
育休開始予定日より１か月前に育休入ることを言わなかったら開始予定日を一定範囲で会社が強制的にずらせるしな

[0041 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:25:11.37 ID:IkU4gnD/0]

>>38
それ言ってること変わらねえんだよな

[0042 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:25:43.13 ID:IkU4gnD/0]

>>40
ほんまそれ

[0043 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:26:45.15 ID:UWuAeHcsM]

逆に言えば育休開始予定日１か月前に育休申し出れば引継終えられずに育休入られても文句は言えんで
だからイッチもケツ叩いてるんやろ

[0044 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:26:51.74 ID:8dUQAbNn0]

「エロいこと以外考えられねぇキチガイ女にしてやるよ」と言われている
mのところに行ったら精神破壊される

[0045 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:26:56.93 ID:aGV1uwLHd]

高給(15万)

[0046 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:27:18.02 ID:8dUQAbNn0]

子供なんか産みたくないし
mは上司じゃない
気持ち悪い

[0047 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:27:41.79 ID:IkU4gnD/0]

>>43
そういうことです

[0048 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:29:54.51 ID:CwkItJqYd]

そいや同じような事して監査入って飛ばされた上司いたわ
部下は味方につけとかんと談合されるで

[0049 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:31:31.58 ID:IkU4gnD/0]

>>48
この程度で飛ばされるんなら上司やるの割に合わんから、その時はその時や

[0050 風吹けば名無し 2022/11/23(水) 12:34:16.44 ID:UWuAeHcsM]

残業強制したり恫喝するような言動は論外として引継がちゃんとやれるように通常業務を減らすとかの配慮は必要やろな
なぜならそいつが育休入れば通常業務やれる人数減るわけやから今からその体制にしとかなあかんからな