日本人が転職しない理由ってなんや?
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入ったときと出るときにスムーズさがなく
変な儀式とも言える暗黙の了解が多いので面倒臭さが勝つ いっても、一回も転職しない人のが今の30代から下は珍しいんじゃないか。 雇用の流動性が低いし
会社間の合併とか買収も少ない
なんで日本経済はこんな活気が無いんだw 就活の嫌な記憶思い出すからなぁ
もう二度とあんなんしたくないわ 長所と短所言うの苦手。中途採用の面接でも聞かれるんかな 同期入社組の繋がりが強固すぎて他所から入ったやつは阻害されがちだから 日本型雇用慣行
割と国もこれを後押ししてる部分がある 「しない理由」ってなんだよ
「する理由」がないからしないだけだろアフィ
なにが「謎」だよ >>11
軽率に採用してくれる社会ならバンバン転職するけど
そんな業界限られるしな >>17
聞かれることもあるけど、業務経験のがはるかに重要視される。なので新卒時みたいな
ふわっとした面接はまともな会社なら少ないね 自分は今の会社がぬるま湯だから人間関係、業務内容、労時時間、有休取得率等が悪いかもしれないリスクを負ってまで転職したくないや >>8
流石に個人の判断を統計で考えて行動しないのはアホだろ
特に転職活動って受ける側が現在の雇用状態を維持したままより良いところを選べる求職者側に有利なシステムや >>24
あ、せっかくレスしてくれたのにごめん…
でもそれなら将来転職したいってなった時行動出来そう。ありがとう メリットが無いからやろ
うちの会社にも60過ぎの永遠バイトとかおるわ 今の環境と待遇と自分の能力が釣り合ってると思えばその会社にいればいいし
今の待遇より良い環境だと思えばもっと転職すべきとは思う >>29
実はわいもそう思うねんな
でも国は流動性あげたいらしいんや 給料上がるんか不安やけど仕事と人間関係がそれなりやから動く動機が弱いんよなあ
人間関係で一回病みかけたからトラウマや 変に昇進してしまうと転職しても給料上がらないことの方が多いだろうから更に転職する気が失せる
働きながら転職活動してる人は凄いと思うわ 誰にでも気さくで優しい上司がいるんだけど辞める人に対してめっちゃ冷たくなるって聞いて怖い 代わりが見つかるまで辞めようとしないからやで
次が無くてもこんなとこ辞めてやらあの冒険心が足りない >>36
ワイはクソ先輩と同じシフトなだけで吐き気して座ってられんかったからな 御恩と奉公の時代から主君変えるのは恥みたいなのが刷り込まれてるんだよ
けどいうて最近転職普通やろ しがらみにうんざりするけど
アメリカの話題とかで簡単に首切られるとか聞くと
怖いのも確かやわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています