期間工から正社員になったワイ、期間工に偉そうにしてパワハラと言われる
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期間工なりたいんやけど4連続で落ちてる
何したらうかんねんアレ >>8
体でかいとかあんの?
マジで受からん
職歴も半年前まで埋まっとんのに >>11
関係無いことは言ってないけど偉そうって言われる 逆を言うと、仕事上の注意ならどんだけキレ散らかしてもセーフやねん
そこ覚えときや使えるから >>13
ほんならパワハラには該当せんやろそれ
気にせず偉そうにしてけ >>19
悪口やなくて文章で言うてみ
ワイ大手化学系やからこういうのクッソ厳しい分よう知ってるからね >>20
それは相手がパワハラの構成要件を知らんだけやろ
無知は無視しとけ >>22
いや、会社から注意されてるんやが...なんなんやお前 段取りミスやな
物覚えが悪い場合は少し強めに指導してもよろしいですかと、上司に伺っておけば良い >>23
ほんなら会社が無知なんやろ
パワハラとは、立場を利用して高圧的な態度をとったりすることで、
そこには但し書きで『職務に纏わる注意や指導を除く』旨が書かれとるんや
事務のやつらに勉強せえ言うたれ 相手がパワハラだと思ったらもうパワハラやぞ
最終的に高圧的な態度で精神的苦痛を与えたかどうかを判断するのは裁判所やけど >>29
何お前
折角教えてやってんのに
パワハラやろこんなん >>30
それは違うで
職務上の注意や始動の範囲ならパワハラには当てはまらない
お前のカーチャンでべそ!とかやとアウト 怒るにしてもやり方があるぞ
それがわからないならお前はいずれ梯子を外される とにかくイッチはパワハラではないから
ワイが保証したるわ >>36
別に怒っては無いんやけどね、多分嫉妬やな 正規も非正規も背負われる気満々なクズが腐るほどおるからなぁ
領分超えないように気を付けながら気楽に行け 仕事のことで注意したまでです
これ貫き通せばええよ イッチまだおるか??
とにかく仕事と関係のある指導ならパワハラには該当せんからな
相手がどう思うとか関係なくこれはキッチリ明記されとるから
心配せんでええで ただし仕事と関係ない内容でキレたらアウトやで
そこだけは忘れんなよ 敬語とまでは行かないけど
普段から年上だろうが年下だろうが仕事ではですます調で会話してれば偉そうとか言われないと思うんやがなぁ >>53
え、突っ込むとこそこ?w
てかレス遅いねキミ >>54
結構なれるよ、弊社は10%ぐらいはなれる 期間工って正社員になっても一生現場やろ?物理的に底辺の輪から抜け出せないのはなんだかなあ >>45
仕事と関係あったとしても、その行為が相当性を超えるものならパワハラになりうるぞ パワハラって臆病なやつにしか効かんからやめた方がいいよ
怒られないように頑張る
あいつクソだからやる気失せるわ
どっちかに作用するだけ >>66
せやな、ちゃんとヘルプライン作用してたわ 期間工って実際きついん?
あとばね指なるやつってどんくらいおる? パワハラになるか知らんけど仕事一切教えずにミスったら始末書書かせるってのやらせてたらバレてクソ怒られたことあるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています