社長「ツイッター社を見習って不要な部署は排除していく」 会議準備係ワイ「えぇ・・・」
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>>3
そうだ
会議室の掃除と資料のコピー、プロジェクターの用意、お茶の準備、後片付け 今どき障害者雇用ですらもうちょいまともな仕事振られるやろ… >>8
基本事務所の整理や片付け
後は次いつ会議あるか聞きに回るとか >>8
次の会議の準備やろ
ワイも似たようなもんやしサイボウズに会議予定いれたり定例会議の年間予定表作ったり各所長の移動やら宿泊の手配したり色々あるで
いうても3時間はソファのとこでゲームしてるけど 普通に仕事してるやん
クビにはならんから堂々としてええで
もし部署無くなっても他の仕事するだけやん >>10
総務は別にいる
事務の仕事はない
俺専用の机もない Twitter辞めたやつも引く手数多言われとるしイッチも大丈夫や! なんか資格取っとけばよかったわ
今の俺には何もない センスあるね
って思ったけどウチの会社にもいるわ
掃除の場所を割り振るだけの人 イッチ「じゃあ社長交代で…」
社長「オイオイオイオーイwww!!」 ワイもエクセルのカーソル左上にする係や
ちな年収850万 ツイッターを見習うならまずトップの首のすげ替えやん 他所が減らそうとするなら逆に増やそうとするほうがええやろ よくそんなポジで続けられるな
下手したらバイト以下やん お前が会議増やせばええんや
とりあえず今の10倍にしろ 宿直責任者とかやってて
3分の2位はスマホポチポチや
年収600万 テレワーク組、お前らこの2年間リストラ予備軍の審査期間やったんやぞ
サボってたのバレバレやしサヨナラやで お前をクビにする会議があったらそれの準備もお前がするんか? トヨタがカイゼンを事務に適応するよう練ってるって記事みたことあるで ある程度の規模の企業は障害者を一定割合雇用するように努力義務課されてるから多分イッチは大丈夫やろ 社長「会議の議題を決めるための会議を早急に招集しろっ!!!!!」 >>29
リストラは他に方法がない手段だから、希望退職募集が先
そして有能がさって無能は残る日本企業さんほんま狂っとるわ ガイジ枠の管理係は大変そうだわ。ガイジの仕事探すために書く部署に頭下げてお願いして、ガイジがミスしたらまた頭下げてる。 社長「不要な部署は排除していく」
社長「まずはこの何してるかよくわからないシステム部とか言うところだ!!」 >>39
うちはクビにはせんで
サボってたのは出社が必要な部署に配置換えや ワイの課はみんな仕事してるように見えるけど他の課は何もしてない奴いっぱいおるんやろなぁ 有能なやつは希望退職制度使って退職金持って新しい就職先へ
そして無能なやつだけ残る >>46
ワイ君の課もそう見せてるだけで何もしてない奴おるやろ ブルーカラーのワイには理解できへん仕事や
楽しいんかそれ? ツイッターって必要な人材にも解雇メール送ってたんだろ
そんなガバガバな企業マネするのやばない ツイッターをみならって
社員の平均年収を1000万にするなら問題ない ワイ「新部署の立ち上げに呼ばれたわ!何するんですか!」
上司「何するんやろなぁ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています