勤務四日目で上司がキレたが今後の良い対応あるけ?
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ため息貧乏ゆすりバリバリするタイプの年上男が教育係
なんでも聞けば教えてくれるがそもそもキレやすい仕事できるタイプ
何も分かってない勤務二日目から編集してた見積書の仕様で分からないことがあったので質問したらいきなりこれ客に聞けますか?聞けませんよね!?とか言ってキレ始めた
客に聞くわけないしそもそもの前提が分かってなかったのが今分かったので今後は前提でいただいた資料で不明点があれば先に聞きます!で事なきを得たが今後パワハラ暴徒化しそうでこわい
なんかいいアクションある? 上司の上司にアクションするしかない
そいつも同じならそういう会社だから諦めろ 何も触れずが一番楽だが牽制しつつなら明日朝イチで
昨日怒ってましたよね(事実確認)先輩忙しい中で指導していただいてて改めてありがとうございます(感謝)その中で先に聞く機会は色々あったのに逃して昨日まで引っ張ってしまいすみませんでした(謝罪)声を荒げて怒られると萎縮してしまうのでやめてくださいね(パワハラ指摘笑顔)
が最善手?煽り? 二日目でそれでは
お前が相当できるやつじゃない限り
ますますひどくなるな
そもそもそんなんが教育係やからみんな辞めてお前なんかが採用されたんや >>2
上司の上司は気を遣って和ませワードを口にしてたのでありがとね〜てゆった それ最善だと思うならそれでいけば?
自分がそれ言われてどう思うかで判断したほうがいいと思うよ >>4
四日目だけどそれな
ワイの入社日に割と若いネキ飛んでた
ネキ達よりタフそうに思われて若めパワハラオスを押し付けられたまであるがどういう対応で行けば実害被らずクソニキを嗜められるのか知りたい チョークスリーパーで死ぬ直前まで締め上げれば優しくなるんじゃない? >>6
ワイ割と攻撃とか当たられなければ温厚だからどう思うかわからんな
小さい会社だから仲良くできれば楽だけど機嫌とって弱者認定されて徐々にいびられてストレス溜めるのが一番嫌 お前が思った通りにやればええやろそいつと接するのはお前なんやし
お前に何があっても他人には関係ないし >>14
マジレスだ
系統とか経験則でアドバイスあったら欲しいなって思ったんや こういうの聞くと一年経って仕事あんまできないワイが特に何事なく過ごせてる今の会社ってマシなとこなんだなって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています