日本企業の面接って遅れてるよな 今どき履歴書と相手の見た目で精査してんだぜ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
男もルックス大事だよな。女だけがそう言われがちだけど 見た目よりも判断できるのってないよな
ぶっちゃけ学歴より大事 >>1
見た目 コミュ力 仕事に対する総合的な知識
日本はまだゆるい 志望動機聞かれるのに書く意味あるのかって思うよ
在職中記録として残すのか? >>12
表情筋、シゴトへのアピールで熱意、姿勢で基礎的な体力あるか判断 学歴も思想チェックもある 金太郎飴の新卒採用で見た目以外の判断基準なんかねぇわ >>5
よくわからんのやけど底辺ってどのくらいの人等が底辺になるんや? 大手行くと男はブサイクおるけど女はブサイク少ないよな >>16
運動部かどうかもみてるわ
金太郎飴なら中高大学で同じ運動部で気合いれていたやつか、記録のこしたやつとる 新卒なら無能でも大企業に終身雇用してもらえる最高の雇用制度やぞ >>20
日本はいまだに
会社ではたらく、お仲間あつめだからな メリケンも履歴書大事だろ
映画やドラマでもクソみたいな履歴書目通した瞬間落とされる描写めちゃくちゃあるし >>18
ワイは某メガバンクのどこかに勤めてるんやけど女の人はマジで顔が大事と人事しとる同期がゆーてたで まともに会話できりゃなんでもええわ
仕事なんて教えるかマニュアル読ませればええんやし
会話できへん奴は教えてもわからんしマニュアルも読まへんからそこで選別できる >>18
物売るのと同じで
需要を理解して それに対して努力して取り組む
これが美人だからな
美人=人格も仕事も優秀 顔つきや清潔感は努力でどうにかなるけど
スタイルだけはどうしようもない よくわからんけど職務経歴書見ない国なんてあるんか? >>25
美人というか、健康的かどうかみてる
美人はなにも顔だけではない
姿勢維持する筋肉、姿勢がいいか、左右かたよりないか
表情筋は左右かたよりないか
極端にふとっていないか >>28
職務経歴書しか見ないトコはあるかもしれんな 弊社学歴とか活動的かみたいなところを重視して取った結果新卒の9割転職してて草生えるわ
選ばれる側ってことに気づいてない アメリカみたいに新卒は就職しにくい国にしようぜ
仕事できるかも分からん時が一番就職しやすいっておかしいやろ 履歴書はええけどなぞの手書き文化とかはどうかと思うよ 海外は完全実力主義やしな
って思ったけど最近はどうなん?
ポリコレ的に アメリカでは 何年卒業とかアピしなくていいし、家族構成を聞くのも健康状態を聞くことも違法 だから経験と能力重視と見た目
送られてきた情報や見た目で判断
>>29 >>33
新卒は一定確率でハズレがおるからなあ
でも完全紹介制にしたらガチで就職できんやつも出てくるやろな >>39
アメリは住所も番地までかかなくていい
個人番号あればおっけ >>38
より実力主義にかたよってるよ
真のジェンダーレス、フリーは実力主義
日本はジェンダーレス、フリーをまちがえている
実力があれば、全員女性でも全員男性でも差別ではない 1番大事なんわ恋愛経験やろ
道程は性欲滲み出るから支障出る >>43
そもそもLGBT最前線だからな
社内恋愛は徹底的に排除 >>43
伴侶あり、パートナーありかどうか聞くことすら違法 >>46
結局これなんよ
海外の方が陰に厳しいイメージ
まぁどこ行ってもしんどいんやろうな 履歴書書けってオーダーなんやからそれくらいこなしてもらわんと >>52
日本はまだまだおままごと
モラハラパワハラ、恋愛を排除してシゴト重視
アメリカ人でも未経験者おるけどシゴト首になりたくないから
同僚はすべてはたらくロボットとおもうのがベター そもそも経験者でも恋愛対象にギラギラしてるの日本におおい
全員リストラしていいレベル ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています