経団連「急な賃上げは労働者の理解が追いつかない可能性がある。状況の見極めが重要」
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急に4000万とか振り込まれたらびっくりしちゃうもんな 急なインフレに理解が追いつかないからナマポ申請するわ 労働者「え。。。お給料増えるの…?😧なんで…?😰」 こいつらが賃上げって言ったら全国の企業は賃上げするの?よくわからん 経団連「本当は単に給料多く払いたくないンゴォォォやくいんほうしゅや内部留保減るのが嫌ンゴォォォ」
こうやろ などという経営者側の言い訳で20年間日本の経済成長させず 突然給料上がったら無茶なことに使って家庭崩壊するだけやからな
上がらんほうがましや 【毎日の健康の強力な味方!アブラナ科の野菜を食べよう】
〈アブラナ科ってどんな野菜?〉
キャベツ、ブロッコリー、大根、白菜、ブロッコリースプラウト、ワサビ、
カリフラワー、ルッコラ、ケール、小松菜、水菜、チンゲン菜など、スーパーで手に入る身近な野菜です。
〈どんな効果があるの?〉
イソチオシアネートという成分と抗酸化性ビタミンの働きにより、以下の効果が期待できます。
☆今の時期に嬉しい「免疫力アップ」
☆老廃物を排出「デトックス効果」
☆老化と生活習慣病を防ぐ「抗酸化」
☆肌や粘膜の荒れにも◎「抗炎症」
☆にんにくに並ぶ予防効果!「抗がん作用」 要人を襲うやつなんかそうそうおらんけど
御用組合の専従とか身近の敵をアレする事件は
もっと起きてもおかしくないと思うんやが 経団連に入ってるのなんてお爺ちゃんばっかなんだから
いくら給料払っても自分は痛くない気がするんだけど >>19
割とお年寄りの方が欲というか執着強いから 理解ってなんやねん
もらえる金は多いほうがうれしいってだけやろ まぁパートタイマーとか120万の壁超えへんようにやってる奴らはシフト調整せなあかんようなるな >>25
経団連にパートタイマーの賃上げ関係あるか? 会社「今月から給料上げるぞ」
社員「え、ちょ、ホントですか?ちょっと理解が追いつかないw」
アスペ「労働者の理解が追いつかないので中止する」 理解が追いつかないとしてそれの何が問題になんねん耄碌ジジイ共 会社「給料上げるね」
労働者「………?」
経団連「これはいかん」 >>30
何もしてないのに給料上がったらだめだろ
勘違いしてやる気出さんくなるだけ >>32
給料低い方がやる気出さないと思うんですけど 公務員の給与を上げれば、民間の賃上げも進む…そんな霞が関官僚のプロパガンダにダマされてはいけない
公務員はインフレ対策で年収5.5万円ほどアップです
公務員給与、3年ぶり増 人事院勧告通り法改正 政府
https://news.yahoo.co.jp/articles/2884a4a02b6399b3061b03f54c279e309ba6c940
公務員天国日本 国や市が財政赤字でも、
夏冬の年2回、4ヶ月分のボーナスは確実。
地方は上場企業よりも、中小企業が圧倒的におおい。上場企業を基準に、地方公務員の給与を設定するのは矛盾している。
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
2022年、中小企業のボーナス「支給予定なし」が29.8%、「ボーナス制度が無い」が26.3%
平均年収は上場企業≫公務員≫民間企業
民間企業の平均年収は430万円
地方公務員の平均年収は670万円 >>32
そもそもインフレしてるんだから何もしなくても給与に反映されて当然なのでは
企業だって「何もしなくても」インフレ分収入上がるやん >>32
一理あるけどどっちかっていうと頑張っても給料に反映されてない今の方がおかしいと思わないのが麻痺してるような 労働者「わっ!先月より多く振り込まれてる!詐欺かな?警察に聞かないと…」
警察署大混乱やろうし英断やな 経団連もやけど中小企業も賃上げ反対するからな
賃上げした程度で潰れる企業はさっさと潰れてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています