【悲報】御社「あ、ウチは『私用』で有給取っちゃだめ（笑）（両人差し指でバッテン）」

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:42:20.50

https://i.imgur.com/eD9SODP.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:42:46.00

自覚なき奴隷
https://i.imgur.com/iIt6ajT.png

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:42:55.95

🙄

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:42:59.44

えっ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:43:15.07

https://i.imgur.com/KYKwSii.png

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:43:43.28

汚い

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:44:04.88

ワイ「ぶっ殺す（両人差し指で十字架）」

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:44:18.57

筆跡同じ定期

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:44:24.27

そもそも仕事より優先する私用ってどんな用だよ
ちゃんと理由があるならその通り書けばいいのでは

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:44:30.03

一般常識的には
有給で理由を強制するのは
普通にアウトな行為

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:45:21.38

ワイは私用でなく諸事情と書けと命じられたわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:45:57.09

黙って労基に報告

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:46:19.65

>>9
アホやw

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:46:28.06

ワイ部下が取りやすいように正直にリフレッシュで有給取るって宣言して休んどるわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:46:31.08

マジか
私用で許されるうちはまだマシだったのか

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:46:40.29

似たような事例で労災使えませんとかもあるな
有給の理由と同じく、会社側にその決定権はない

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:46:53.49

そもそも口頭でおけやろ普通

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:47:22.40

マスキングテープ汚すぎやろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:47:29.31

何か理由かけってだけやろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:00.22

ワイ「水曜日に有給使いますね」

上司「オッケー、じゃあ土曜日と日曜日どっち出る？」

ワイ「じゃあ日曜日でお願いします」

これが我が社や

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:09.28

2022年にもなって未だに手書きの申請書の時点でお察しだわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:22.34

>>16
業務中の怪我は保険効かんから全部労災やなにいうとんねん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:39.78

んで実際に労基に相談したらどうなんの?改善するん?

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:42.59

>>20
日曜も有給使えばええやん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:45.15

逆に嘘の理由つけたらなんか罰則あるんだっけ？

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:48:52.28

なんかきったねえな
付箋も買えないとか

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:49:19.10

有給がNGなら終わっとるが書き方の問題なら変えればええだけやん
こんなクソ古臭い会社ならいちいち噛み付くのも面倒やろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:49:30.23

毒チワワに噛まれました

って書いて出したら通った

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:49:35.11

>>22
通勤途中の交通事故とかも労災使えるんやで

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:49:38.81

ワイ「私用で有給取ります」

上司「ええけど、休日出勤して貰うで」

ワイ「それは…」

上司「36超えてないし、明確な理由が無いと断れんぞ」

ワイ「」

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:49:58.75

嘘でもいいなら親の見舞いとか介護とか書いときゃええやんけ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:02.16

逆に仕事じゃないことをはっきりさせるためやで

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:09.78

>>5
ラビットハウスもブラックなんやな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:16.25

理由なんて言ったことねえよ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:23.10

紙で出すんか？

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:37.64

>>8
全然違うやん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:46.13

今時紙で申請するとこあんの？！

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:50.38

普通システムにぶちこめば自動的に取れるよね

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:52.12

以前は理由書けとかいわれてたけど
私事都合にしとけと言われる
なら記入欄いらんよなぁ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:50:58.87

>>23
労基の立ち入り調査が入る
それ次第かな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:20.36

>>20
>>30
それで有給分と休出分の給料出るなら全然ホワイトやろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:24.89

>>30
休日出勤なら割増賃金だから特やん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:35.42

そうだ祖母を56そう

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:37.99

ふーんまあ残業代出ないよりマシやろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:49.39

じゃあこれはなんやねん
https://i.imgur.com/1vQcd3e.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:51:58.67

英気を養う

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:01.85

まだこんな会社ごろごろあるんかなあ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:09.99

>>43
祖母は残してといて大叔父大叔母あたりが無難

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:10.63

余裕の違法行為で草生える

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:15.47

>>23
企業には甘々やからなんのお咎めもないぞ
そして労基にチクったやつを晒し上げるんや

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:22.98

今どき休暇申請が紙ってwww

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:37.69

３日連続とかは多分無理やけど2日間までやったら普通に取れるわ
普段は勝手に入れられる🤗

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:52:44.02

>>23
戦犯探しの始まりや

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:53:12.17

ちんぽでばってんしろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:53:46.16

ワイは私用って書けって言われたで

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:54:01.10

アニメアイコン(洗脳済み)

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:54:27.35

>>45
私用外出は勤務中に私用で不在にするって意味や
もちろん勤務時間扱いにはならん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:54:49.50

>>43
慶弔って有給とは別枠やし証拠出さんでええし組合から見舞金も貰えるよな
ということは…🙄

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:55:11.49

ICレコーダーﾋﾟｯ😠
私用での有給申請を認めないということですか😠

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:55:23.36

「〇〇へ遊びに行く」とか正直でも適当でも書いとったら
会社が忙しくなった時に「こんな理由やろ？取り下げてくれ」ってなりそうやな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:55:43.41

>>58
昔はお婆ちゃん5人くらいおったやついたわw

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:55:56.43

上司の擬人化しろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:02.30

>>60
会社には一応有給取らせる時期を変更させることはできるかな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:14.89

はい労働基準法違反

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:24.70

御社「この土曜日の休みはみんな有給って事で」

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:25.52

>>48
ホンマに死んだとき困るしな
遠くてほんまは出なくてええのとか存在しない親戚に死んでもらうのが一番やね

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:34.10

しゃーない人生全てを安月給勤労に費やして栄えた国日本や
働き方改革やら文句やら言い始めたらそら衰退するわな
日本人は何も優秀やなかったんや

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:44.79

わあも紙台帳に私用って書いてるわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:56:46.19

>>59
アプリではあかんか？

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:57:01.87

弊社土日祝の有給の申請は冠婚葬祭しか認められないんやがやっぱアホか？

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:57:15.80

https://i.imgur.com/P8Lv7Bh.jpg

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:57:18.25

>>65
どういう仕組み？
謎

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:57:41.22

これは単に手続き上の話やろ
べつの言葉使えば行けるやつやろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:58:11.18

きったねえな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:58:26.17

>>65
弊社やん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:59:02.54

いまどきこんな汚いテープ使ってるところあるの？

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:59:25.92

金曜とか月曜にとるの論外とかまだまだあるんやな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:59:43.61

>>72
土曜日が出勤日
週休二日制だと祝日があれば土曜が出勤日
有休習得率が高い！とサギアピールできる

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:59:51.81

>>69
ええんやで
冗談めいた言い方だろうと認めないって言質取れればこっちのもんやし

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 20:59:53.35

>>72
週休2日を逆手に取って、祝日がある週は土曜日出勤にしてる企業そこそこ多いんや
そこで有給を取らせる

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:00:14.30

この用紙ってテンプレなんか？
見たことあるわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:00:22.23

私事都合だぞ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:00:29.33

大手でも古い会社はまだまだある
気をつけろ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:00:45.09

>>72
労使協定結べば有給を5日分だけ残して残り全部を使用者側が取らせる日決められる制度がある

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:01:34.55

>>20
これ単なる休日出勤の代休やろ
有給使えとらんやん

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:01:56.51

>>84
古いメーカーだと普通にあるな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:01:57.84

そもそも年休には理由なんか書かされないわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:02:24.68

弊社の勤怠管理ツール、休暇取得の事由欄に私用って書くとエラーにする設定がある
顧客からの要望で昔実装された

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:02:36.97

そもそも理由なんか聞かれんわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:03:03.11

お前ら実際有給取るときってどんな手続きになる？

ワイは上司に「来週の何曜休んでいいすかー」「ええよー」って口頭でやり取りして
勤怠システムの該当日を『有給休暇』にしたら完了

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:03:05.73

嘘つかれたらわからんやろ。くだらない茶番やな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:04:01.70

>>5
私用禁止の人ワイててビビるわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:04:19.75

>>90
全員が書ける紙に休みたい日に名前書いておく
終わり

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:04:32.63

>>90
これ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:04:39.55

》71
うわあ好きでもなんでもないbtsや韓流の知識増えそう

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:05:02.89

>>90
ワイのとこもそんな感じや
流石に明日とか明後日やと嫌な顔されるけど基本緩々やね

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:05:44.15

>>90
勤務システムに有休申請出すだけやな

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:06:08.82

弊社はシステムのスケジュールに休暇入力するだけやわ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:06:17.47

違法が何だ奴隷が裁判なんて起こせるわけないだろ！

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:06:30.30

有給休暇は法律で決まってることなので会社で違うとか無いんですよ

**風吹けば名無し** · 2022/10/21(金) 21:06:43.70

介護とか有給じゃなくても休み取れる場合あるんだからちゃんと書けや。自分が損するだけやぞ😅